国防职务发明的归属是属于谁？-法师兄

国防职务发明的归属是属于谁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 21:12:47 301 人看过

一、国防职务发明的归属是属于谁？

属于用人单位；国防专利机构在颁发国防专利证书后，向国防专利权人支付国防专利补偿费，具体数额由国防专利机构确定。属于职务发明的，国防专利权人应当将不少于50%的补偿费发给发明人。

二、职务发明的判断标准

总体上看，有这样一些观点。

1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。

3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。

4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。

5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

三、职务发明的侵权举证角度

(一)员工关系角度

研发人员与原用人单位签订的劳动合同不仅能够证明其与原用人单位之间存在过劳动关系，而且如果劳动合同中明确约定了研发人员的本职工作内容，则该工作内容所相关的研发成果也将在一定程度上被用人单位锁定。其次就是研发人员与原用人单位签订的正式的项目任务书。

《专利法实施细则》第十二条规定，行为人在本职工作中作出的发明创造;退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。均属于职务发明的范畴。

(二)经营范围比对

研发人员上一家用人单位的经营范围与申请专利的用人单位的经营范围如果存在相同、相近的地方，则容易引导法院就此做进一步法庭调查，之后的举证也能更加方便的展开。

(三)相关业务合同及票据

与研发项目相关的业务合同及发票等票据有时也可以证明研发项目使用了原用人单位的物质技术条件。例如某项专利技术的完成需要购置相应的研发器材，试剂等。行为人的原用人单位具备该时间段内的相应设备采购合同、研发相关试剂的购买协议，供应商发票等，则具备提供争议专利研发的物质技术条件的高度盖然性。

(四)相关图纸

原用人单位所提供的相关图纸与争议专利内容相关，且时间点、与所购置设备、采用的各类试验物品具有相互印证性，能够使得证据指向职务发明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

合同条款
离职一年后，职务发明的员工属于谁？

1、离职一年的职务发明创造人员由谁负责从时间上看，本案涉及的专利申请时间在发明人离职后一年内；从专利内容来看，与发明人在职期间的工作内容和原公司开发的技术创新成果密切相关。因此，本案涉及的专利属于原单位离职后一年内完成的与工作任务有关的职务发明创造，在管理员工流失时，专利权属于原单位，企业应当关注员工离职后的去向和新申请的发明专利，必要时采取法律措施保护自身权益；企业招聘新员工时，除“辞职后一年内”的限制外，还应对新员工新申请的专利进行必要的审查和检索，以避免所有权纠纷，还要考虑被竞专利与原单位职工本人工作或分配任务的关系，以及原单位现有技术的关系。员工在离职后一年内完成的专利技术内容与原工作和分配任务有重大关系的，属于职务发明的，视为职务发明创造。下列发明属于职务发明：

2023-05-07

427人看过
创作作品
职务创作作品归属应该属于谁？

1、单位作品即根据《著作权法》第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。2、一般职务作品除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。3、特殊职务作品根据《著作权法》第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享

2023-04-05

146人看过
解除劳动合同
法律规定职务发明创造属于谁

一、职务发明创造属于谁1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。二、职务发明的类型有哪些?1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。三、职务发明的判断

2023-04-16

150人看过
专利权
职务发明概念是什么？专利权属于谁？

一、职务发明的概念是什么？专属权属于谁？职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。专利权归属问题应该是职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。二、类型职务发明创造分为两类：1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；2、另一类是主要

2023-03-23

372人看过

专利
国防专利属于发明专利吗？

国防专利是发明专利，发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。国防专利是指涉及国防利益以及对国防建设有潜在作用需要保密的发明专利。一、具体的专利分为哪几种类型?专利有以下三种类型：1、外观设计。即对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感，且适于工业应用的新设计；2、实用新型。即对产品的形状、构造等提出的适于实用的新的技术方案；3、发明。即对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。二、专利权的保护范围有哪些专利权的保护范围有：对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。三、专利法中所称的发明创造是指什么《中华人民共和国专利法》第二条本法所称的发明创造是指发明、实用新型和

2023-03-31

56人看过
用人单位
职务发明科技成果权属是谁的？

一、职务发明科技成果权属是谁的?职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。职务发明创造分为两类：1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。二、职务发明侵权如何举证?1、员工关系角度研发人员与原用人单位签订的劳动合同不仅能够证明其与原用人单位之间存在过劳动关系，而且如果劳动合同中明确约

2023-04-29

278人看过
专利
属于职务发明专利是什么

职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在西方国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。一、什么是非职务发明？非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务；二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。二、职务发明的相关规定有哪些根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发

2023-04-04

58人看过
退休
退休之后的发明属于职务发明吗

可能属于职务发明，也可能不属于职务发明，职务发明创造是指退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的发明创造。若退休超过一年，则不属于职务发明。职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。一、哪些属于职务发明？(一)发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。本职工作即发明人或设计人的职务范围，属日常工作职责的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人所学专业的范围。从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。(二)履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括：职工的认识隶属单位和临时工作单位(如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。)“本职工作之外的任务”是指工作人员根据本单

2023-02-25

454人看过

专利
职务发明的第一发明人是否属于雇员？

1、职务发明的第一发明人是否属于雇员职务发明创造的发明人是该实体的雇员。依照专利法第六条的规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为非职务发明创造的专利权人，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，发明人或者设计人与发明人或者设计人订立合同约定申请专利权和专利权归属的，发明人或者设计人是利用本单位的物质条件和技术条件进行发明创造的专利权人，以该协议为准，职务发明人和设计人的权利是什么？1.职务专利的发明人和设计人有权在专利文件中声明自己是该专利的发明人和设计人。2.职务发明人和设计人可以获得必要的奖金和报酬根据《发明奖励条例》，科研成果奖励可作为技术职称晋升或特级晋升的依据，也可作为职务晋升的依据。根据《中华人民共和国专利法》第六条、第十六条的规定，专利申请权和职务发明创造专利

2023-05-07

381人看过
职务作品
版权归属证明职务作品属于哪一方

职务作品的著作权一般为作者所有，但是但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。依据《中华人民共和国著作权法》规定如下：第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。一、种类归属1、单位作品即根据著作权法第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位

2023-02-19

496人看过
宪法解释
宪法解释权的归属在中国是属于谁？

全国人民代表大会常务委员会有权解释宪法。全国人民代表大会常务委员会依照宪法第六十七条的规定行使下列职权：解释宪法，监督宪法的实施；（二）制定和修改除全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；（三）全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但不得与法律的基本原则相冲突；（四）解释法律；（五）在全国人大闭会期间，审查批准国民经济社会发展计划、国家预算执行过程中必须制定的部分调整计划等。宪法解释效力的基础从宪法运行的过程看，宪法解释是宪法发展的基本要素。实际上，宪法是在解释中生长，并在解释中不断适应社会发展需求。拉德勃鲁赫曾说过，作为规范学的法学经过三个阶段，即解释、构成与体系。根据他的理论，法学的解释是指探求客观上具有实效的法规的内涵。一般认为，宪法解释是依据一定的程序与原则，探求宪法规范内涵的一种活动，其目的在于追求解释内容的合理性、效力的正当性与宪法秩序的稳

2023-07-05

298人看过
用人单位
是否属于职务发明如何判断？

一、是否属于职务发明如何判断?1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。二、侵权举证角度(一)员工关系角度研发人员与原用人单位签订的劳动合同不仅能够证明其与原用人单位之间存在过劳动关系，而且如果劳动合同中明确约定了研发人员的本职工作内容，则该工作内容所相关的研发成果也将在一定程度上被用人单位锁定。其次就是研发人员与原用人单位签订的正式

2023-04-29

199人看过

工资
劳务派遣工资发放归属于谁？

虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。劳务派遣工资怎么发放1．劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。2．劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资支付按照每个工资周期至少支付一次工资，并且一个月为最长的工资支付周期。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人

2023-07-07

341人看过
合同形式
教授的职务发明属于学校吗

一、教授的职务发明属于学校吗我国《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。二、从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有两类：一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务

2023-04-29

445人看过