这段内容描述了参保人员在去世时，其个人账户储存额中未领取或未领完的部分可以发给指定的受益人或法定继承人，而单位缴费中划转记入个人账户的部分则归入社会统筹基金。对于丧葬费和抚恤金的发放标准，其中丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发，抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发，离休干部发放6个月，退休人员发放3个月，孤寡离退休人员不享受抚恤金。救济费不分供养人数多少，以上年度职工月平均工资6个月计发。

在参保人员退休前或退休后去世时，如果其个人账户储存额尚未领取或未领完，那么其余额中的个人缴费部分可以发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分，归入社会统筹基金。

离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金（孤寡离退休人员不享受抚恤金）。此外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费。

2丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发；

抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发，离休干部发放6个月，退休人员发放3个月（孤寡离退休人员不享受抚恤金）；

3救济费不分供养人数多少，以上年度职工月平均工资6个月计发。

社 保 死 亡 赔 偿 标 准 是 什 么 ？

根据我国《社会保险法》的规定，社保死亡赔偿标准是指在职工死亡后，其遗属可以获得的丧葬补助费和抚恤金的总和。其中，丧葬补助费的标准为上年度职工月平均工资的6个月，而抚恤金的标准则根据职工本人工资的一定比例给予。

具体来说，丧葬补助费的发放标准为上年度职工月平均工资的6个月，这个标准自2018年7月1日起开始实行。而抚恤金的发放标准则根据职工本人工资的一定比例给予，其中，配偶每月40%，子女每人每月20%，父母每人每月30%。

需要注意的是，社保死亡赔偿标准并非适用于所有人群，仅适用于参加社会保险的劳动者。此外，社保死亡赔偿标准也可能会受到地区、行业等因素的影响而有所差异。

在遇到社保死亡赔偿问题时，劳动者及家属应当及时了解相关规定，并与社保机构进行沟通，以便尽快获得应有的赔偿。

参保人员去世后，其个人账户储存额中的个人缴费部分可以发给指定的受益人或法定继承人，其余额则归入社会统筹基金。丧葬费和抚恤金的发放标准也有相应规定，需注意了解。劳动者及家属在遇到社保死亡赔偿问题时，应及时了解相关规定并与社保机构进行沟通，以便尽快获得应有的赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。