离职交接没结束走进去可以吗-法师兄

离职交接没结束走进去可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 11:13:41 471 人看过

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

离职交接物品丢失怎么办

（一）在离职前办好交接手续，未办理交接手续擅自离职造成公司损失的，应当承担赔偿责任。

（二）本人知悉因主动辞职的法律后果。主管部门意见及需要办理交接事项栏特别注明：办理完交接工作、盘点、账目、文件材料后方可离职。

第三十七条劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合间；第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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