辞职是否有补偿-法师兄

辞职是否有补偿

来源：互联网时间： 2023-08-13 08:54:40 393 人看过

劳动者主动辞职没有补偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

无固定期限的劳动合同辞职是否有补偿

对于签订无固定期限的劳动合同，只要劳动者自愿提出解除劳动合同的，用人单位不负有支付经济补偿的义务。

无固定期限合同员工离职分为三种情况：

第一，劳动者主动离职，用人单位无需支付经济补偿金；

第二，双方协商一致解除，用人单位需要支付经济补偿金，至于是N、N＋1还是2N，双方协商一致即可，为防止日久生变，双方最好在协商一致当日落成文书，并签字盖章，留存证据；

第三，《劳动合同法》中规定的解除或者终止劳动合同的其他法定情形，根据每种情形决定补偿金标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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