仙桃市二胎有陪产假吗-法师兄

仙桃市二胎有陪产假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-13 20:46:01 465 人看过

一、仙桃市二胎有陪产假吗

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。

二、仙桃市单独二胎生育政策

1.符合“单独两孩”生育条件的单独家庭为：夫妻一方是独生子女、且只有一个子女的家庭可以申请再生育一个子女。

2.按照湖北省现行生育政策及子女数计算方式，独生子女：

(1)指独生子或独生女，即没有同胞兄弟姐妹，没有同父异母、同母异父的兄弟姐妹，没有父母再婚后形成的继子女兄弟姐妹;

(2)没有父母收养形成的兄弟姐妹

(3)或者由上述关系形成的兄弟姐妹在其母亲育龄期内均死亡的。

拓展资料：

二胎政策：

1.在经过国家《人口与计划生育法》修订并正式出台后，予2016年1月1日起正式实施。

2.二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策。对于符合特殊情况的已经育有一个孩子的夫妻，由夫妻双方共同申请，经县级(含县级市、区)计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女。

3.2013年3月8日，全国人大代表、国家人口计生委科学技术研究所所长马旭表示，中国开始出现低生育水平，可以开始逐步放开二胎生育政策。

4.2015年10月29日，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议决定中国全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。

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一、劳动法中二胎有陪产假吗都是有的，规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。由于陪产假的规定出自于各省市（自治区）的地方性法规，因此，各地的规定会有所不同。可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面有明确规定了陪产假的具体时间。二、陪产假又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然

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上海陪产假是有工资的。配偶陪产假10天应当在产妇产假期间使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资，陪产工资结算的方式有两种：1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但，一般以合同工资为准是没有错的。一、怎么用生育险？男人如何用生育险1、女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产假时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。2、拥有男性

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