社保个人交多少,社保缴纳基数是多少-法师兄

社保个人交多少,社保缴纳基数是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 11:43:40 127 人看过

社保个人交多少

养老保险:单位每月缴纳21%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每月缴纳9%,自己缴纳2%

失业保险:单位每月缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴

生育保险:单位每月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

自己每月缴纳的比例是8%+2%+1%+8%=19%

单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每月缴纳了190块钱,那么单位就是缴纳413,每月社保帐户上增加的钱就是413+190=603

社保缴纳基数

各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的。但是如果你工资比基数要高,比如你一个月拿3000块,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+=570元要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元。

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一、社保个人缴纳社保怎么缴费社保个人缴纳社保缴费的方式主要有以下几种：第一，社保机构代缴这种代缴方式是能够保障之前所缴纳的不断掉的最好办法，尽管说自己需要承担所有的费用以及社保机构代缴的服务费，但是还是值得的，毕竟可以享受到更多的保险保障;第二，灵活就业者缴纳社保一般来说离职之后保险公司是不会为单位员工缴纳社保了的，尤其是已经离职了的，因此如果不想断交的话只能选择灵活就业者的身份来进行社保的继续缴纳，但是这样的话你必须是本地户籍才可以。总之要找社保代缴机构是可以的，但是一定要记住要找正规且专业的机构才行，以免后期上当受骗。二、社保个人缴纳社保多少钱社保个人缴纳社保多少钱的话要看你是以灵活就业者的身份进行缴纳社保还是找镭射包机构代缴社保，这两者之间的费用是不同的：一般来说的话，社保机构代缴社保跟单位所缴纳的社保都是一样的，单位一般是承担百分之二十左右，个人承担百分之八，具体的金额数字还是要看

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6000基数社保公积金缴纳多少

将缴款基准数额设为六千元人民币，在这一基础上，个人与雇主各自承担的社会保障及住房公积金额度具体计算如下：1．个人承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000元乘以百分之三点五等于210元。－个人所有支付款项共计：120元（医疗保险）＋480元（养老保险）＋60元（失业保险）＋210元（公积金），总计为870元。2．雇主承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之十二等于720元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－工伤保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－生育保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000

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基数6000社保交多少

员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为：1．医疗保险：个人需缴＝60002％＝120元；单位需缴＝60008％＝480元。2．养老保险：个人需缴＝60008％＝480元；单位需缴＝600012％＝720元。3．失业保险：个人需缴＝60001％＝60元；单位需缴＝60002％＝120元。4．工伤保险：个人无需缴纳；单位需缴＝60001％＝60元。5．生育保险：个人无需缴纳；单位需缴＝60001％＝60元。6．公积金：个人需缴＝60003．5％＝210元；单位需缴＝60003．5％＝210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。社保基数6000一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；生育保

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社保个人缴纳多少，社保个人交好还是公司代缴好

社保个人缴纳多少要结合实际缴费基数确定，养老保险个人缴纳比例为8％，医疗保险为2％，失业保险个人0．2－0．5％。社保缴纳与个人相比公司代缴更好，可以减轻劳动者的压力。一、社保个人缴纳多少社保个人缴纳比例如下：1．养老保险缴费比例：单位16％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位8－10％，个人2％。3．失业保险缴费比例：单位0．5－1％，个人0．2－0．5％。4．工伤保险缴费比例：单位0．2－1．9％，个人无须缴费。5．生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。二、社保个人交好还是公司代缴好与个人缴纳社保相比，公司代为缴纳更好，因为通常公司缴纳，劳动者就不需要有那么大的缴社保的压力。根据法律的规定，公司必须要为劳动者缴纳社会保险，自劳动者在公司入职的30天之内，单位就要为劳动者进行办理，这是劳动者享有权利，除了五险以外，单位还必须为劳动者缴纳一金。在

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社保缴费基数个人承担如下：1、养老保险，单位缴费比例百分之二十，个人缴费比例百分之八；2、医疗保险，单位缴费比例百分之十，个人缴费比例百分之二；3、失业保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费比例百分之零点五；4、生育保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费不缴费；5、工伤保险，单位缴费比例百分之零点五，个人缴费不缴费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这次社保缴费基数多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；职工工资在60％－300％之间的，按实申报。职工工资收入无

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5000基数交多少社保

缴费比例需要参考当地的规定，以下仅供参考。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%那么月薪为5000元，如果你是有工作单位，办理的社保关系是单位缴费的，那么养老保险按缴费基数的8%缴纳，医疗保险按2%缴纳，失业保险按1%缴纳，工伤保险与生育保险是单位缴纳，个人不要缴纳的，住房公积金一般是12%，这样你

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社保的社保基数单位与个人缴费金额是多少

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。一、个人交社保比例是多少社保缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。二、社保交费比例是多少？社保缴纳比例是：养老保险，单位缴费20%，个人缴费为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。三、社保费缴费比例社保缴纳比例如下：1

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社保缴纳基数法律规定的数额是多少

社保缴纳基数不是法律统一规定的，社保基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏

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社保基数3364每个月交多少

社保基数是3364，职工社保五险的个人缴费比例为百分之十点五左右，公司缴费比例为百分之三十左右左右，合计大约百分之四十，即缴年缴费金额为三千六百乘以百分之四十等于1一千四百四十元。一、私企交社保最低标准是什么关于企业交五险的最低标准问题，一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。除了养老保险之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。二、个调税怎么计算公式个调税计算如下：个调税纳税额*适用税率-速算扣除数；应纳税额资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额；税后收入前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税其中；个人所得税应税所得-3500元）×适用税率-速算扣除数应税所

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。一、6500按天缴纳五险，基本都交多少缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。不过还要看城市，不同的城市社保费率不同。二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少？社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

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