劳动仲裁委员会电子邮件可以做为申请证据吗-法师兄

劳动仲裁委员会电子邮件可以做为申请证据吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 02:10:31 236 人看过

根据我国《民事诉讼法》的相关规定，电子邮件可以归类于视听资料，可以作为证据使用，但由于电子邮件具有易被篡改和伪造的法律问题，所以实践中对其发挥证据的效力要求更严格一些，如往往作为间接证据使用，并结合其它证据来佐证。

裁决书下来劳动仲裁委员会还管吗

还管。

裁决书下来之后，就可以根据裁决书要求执行裁决内容。如一方拒绝履行的，可以向当地人民法院申请强制执行。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁裁决书下来后如何上诉

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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