苏州市社会保险缴费基数:
一、苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行,缴费工资下限按3368元执行。
二、苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元。
三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员,在上述期间办理一次性补足手续时,月基数按5050元执行。
四、苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元,其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
五、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元,可设若干个档次,最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。计发原则:社保待遇遵循“多缴多得”的计发原则,缴费时间长短和缴费基数高低,与待遇水平直接挂钩。参加灵活就业人员社会保险的市民:基本养老保险月应缴金额最低673.6元,最高3368.4元;职工医疗保险月应缴金额为308元。7月25日是当月扣款截止日,务必提前在缴费扣款账户中存入足够金额,以免因为扣款不成功影响个人社保待遇。个人社保欠费的影响
一、养老保险缴费时间长短,影响待遇水平养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减中断缴费时间,从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间,并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同,但有中断缴费时间,也会影响待遇水平。随着全区城镇单位在岗职工平均工资的不断增长,养老保险中断时间越长,养老金水平越低。工作断档没单位帮交,个人也没有补缴,可以采取的补救措施就是以灵活就业人员的身份在规定的时间内按照每年公布的缴费基数和金额进行缴纳,并缴纳至法定退休年龄,才能确保养老待遇不受影响。
二、城镇职工医保欠费即停保,停保期间不能享受医保待遇根据相关文件的规定,灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的,从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的,用人单位职工停保,停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的,停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保,停保期间的医疗费用不予报销。停保超过三个月的,从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇,所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费,不然突发疾病就医住院时,就会出现医保卡用不了,医疗费用不能报销的现象,影响个人医保待遇。
三、生育保险和失业保险的领取条件无法达到生育保险和失业保险领取的条件之一是累计缴费满1年。如果因社保缴费中断导致缴费年限不足,则无法领取失业保险金和生育保险金。
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最新的苏州市社保基数是多少山西在线咨询 2023-09-011、苏州市区(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)参保的用人单位每年应根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数,按规定的格式输入职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额,社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核,计算出月均数,并按下一结算年度(4月1日至次年3月31日)缴费基数上、下限规定统一处理。 2、凡申报工资月均数低于下限的,缴费基数按下限基数执行;高于上限的,
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苏州社保补缴的规定?贵州在线咨询 2023-10-16苏州社保补缴规定的范围是2010年12月31日之前具有苏州市的城镇户籍,没有参加过企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险,2010年12月31日前达到或者超过规定的退休年龄,1996年1月1日前,和苏州市的城镇集体企业已经形成了事实劳动关系的,这四类群体可以补缴。
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苏州社保补缴基数2022有什么新规定?湖北在线咨询 2023-09-031、养老保险单位交纳19%,个人交纳8%。2、医疗保险单位交纳9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担。3、失业保险单位交纳0.5%,个人交纳0.5%。4、生育保险单位交纳0.8%,个人不交。5、工伤保险单位交纳0.15%-1.5%,个人不交。
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苏州2018年社保最低标准?河北在线咨询 2022-10-161、单位给员工交社保最低标准:一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。 2、企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
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苏州公积金贷款最新规定青海在线咨询 2023-06-15一、调整住房公积金贷款缴存期限规定: 乙类参保人员借款人在申请之日前连续按期足额缴存住房公积金的期限,从12个月(含)以上调整为6个月(含)以上。 甲类参保人员借款人贷款缴存期限不变。 二、第二次办理住房公积金个人住房贷款的,首付款比例从不低于住房总价的50%调整为不低于住房总价的30%。 三、取消住房公积金个人住房贷款担保收费项目。