(渝劳社函〔2008〕29号)
重庆时代广场物业管理有限公司:
你公司《关于实行综合计算工时工作制的申请》收悉。经研究,现函复如下:
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)的规定,原则同意你公司停车场服务员、大厦服务协调员、监控员、保安人员在2007年12月至2008年11月期间,实行以月为周期的综合计算工时工作制。
二、实行综合计算工时工作制的职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同(即每日工作8小时、每月工作166.64小时)。确因工作需要延长工作时间的,请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间执行,超过综合计算周期总工作时间的部分要严格按《劳动法》第四十四条的加班费计算标准执行。你公司应严格按所申报的上述岗位人员的工作和休息时间实施,确保职工的休息休假权利和你公司工作任务的完成。
二○○八年一月十六日
发布部门:重庆市其他机构发布日期:2008年01月16日实施日期:2008年01月16日(地方法规)
工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>
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实综合计算工时工作制,需要劳动保障部门批准吗?四川在线咨询 2022-10-23实行特殊工时(包括不定时工作制和综合计算工时工作制)须经劳动保障行政部门批准。“政务公开”下列的“行政许可及审批服务指南”查阅。
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实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制山东在线咨询 2022-03-02用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人单位生产经营特点,要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的理由;(2)用人单位上年度工时执行情况,加班加点工资支付情况;(3)申报岗位及职工人数;(4)实行综合计算工时工作制的,需要说明以周、月、季
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可以实行综合计算工时工作制的工种岗位有哪些?浙江在线咨询 2022-10-20《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条第二款规定,综合计算工时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质需连续作业的;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的;(三)受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的;(四)受外界因素影响,生产任务不均衡的;(五)可以定期集中安排休息、
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综合工时制度是什么,综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢?北京在线咨询 2022-04-08综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国劳动法》和《规定》的有关条款,在保障职工身体健康并充分听取职
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企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,审批办法如何规定?贵州在线咨询 2022-03-28关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工