工伤鉴定的原始工资证明呢
只要让公司提供工资证明
这是工伤所需材料的要求。原件和复印件都写了下来用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当根据实际情况提供下列书面材料:。工伤认定申请表(一式两份)或工伤认定简易处理表(一式四份)
2。受伤员工身份证原件及复印件
3。用人单位与受伤职工之间的劳动关系证明(原件和复印件)。用人单位不参加工伤保险的,应当提供用人单位营业执照副本或者工商行政管理部门颁发的公司登记证副本。事故当月出勤记录原件及复印件(加盖单位公章)
医疗机构提供的证明材料原件及复印件,包括首次门诊病历、出院病历、,疾病诊断(受伤员工在申请工伤鉴定时未出院时提供),脊柱(颈椎、胸椎、胸椎)患者的首次X光、CT、MRI报告等,腰椎)损伤应在损伤后一周内提供MRI报告
附书面旁证(证人证言)两份原件(每个证人一份)和证人身份证复印件
7。机动车交通事故应提供:
(1)交警部门出具的道路交通事故责任书原件和复印件
(2)通勤路线图
(3)居住证(由社区出具,住所所在街道和公安部门)
8。职业病诊断书或职业病诊断鉴定书原件和复印件
猝死的,提供医疗机构抢救记录和死亡证明原件和复印件
10。在工作时间和工作场所,因执行职务受到暴力伤害的,应当提交公安部门的证明或者人民法院有关法律文书的正本和副本。因工负伤或者意外伤害的,应当提供公安部门或者其他有关部门的证明原件和复印件。在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的,应当提供县级以上公安部门或者其他有关部门出具的证明原件和复印件。曾在部队服役,因战争和工作致残的职工,取得革命伤残军人证书。到达用人单位后再次发生旧伤的,需提供革命伤残军人证明和劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论的原件和复印件
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员工受伤企业“不认人”工资卡做证明
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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想知道如何认定原始证据的证明力甘肃在线咨询 2022-07-09(据第六十五条)审判人员对单一原始证据的证明力可以从下列方面进行审核认定 (一)证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物是否相符; (二)证据与本案事实是否相关; (三)证据的形式、来源是否符合法律规定; (四)证据的内容是否真实; (五)证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系.第六十六条审判人员对案件的全部证据,应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断
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我国如何做好临时工工伤认定的工作香港在线咨询 2022-03-291、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
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工资证明能认定工伤吗湖南在线咨询 2022-07-15根据《劳动仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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如何办理工伤认定、申请工伤认定手续如何做好工伤认定需要哪些材料贵州在线咨询 2022-03-17】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;