厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。
一、工厂要拆迁工人有补贴吗
工厂要拆迁工人有补贴。工厂搬迁,工厂和工人双方协商解除劳动合同的,所在工厂应该按照工人在本工厂的工作的年限来支付其经济补偿。经济补偿按照工人在本工厂工作的时间,每满一年就支付一个月的工资的标准向工人支付。六个月以上不够一年的,按照一年进行计算;不满六个月的,向工人支付半个月的工资的经济补偿。
二、工厂搬迁员工怎么补偿?
工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、厂房搬迁工人会有补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁,工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。
工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
解除劳动合同需要提前30日通知。如果没有提前通知,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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拆迁安置的方式,主要表现为两种: 1、原地安置; 2、是异地安置,具体应由当事人协商解决。 拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付拆迁补助费。过渡期内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租... 更多>
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厂里搬迁如果不跟厂去不工作厂里会给补偿吗?辽宁在线咨询 2022-10-27具体问题具体分析,要看你们双方劳动合同的具体约定,变更劳动合同约定的工作地点,应得到双方一致认同。否则,合同期内单方强行变更,可以要求支付补偿金。
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工厂搬迁搬到同一地方一定要过去嘛,不过去有补偿重庆在线咨询 2022-11-01搬迁问题: 1、公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2、若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
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