第一,在聊天记录中要清晰表明双方的身份,这样在法庭中一般就可以通过对方当事人的自认来确定借款双方的身份。
如果对方当事人没有到庭或者他不确认的情况下,可以申请第三方平台也就是微信平台腾讯公司,通过实名认证的方式调取他的实名信息。
第二,要保证微信聊天记录的完整性,在司法实践中很多市民由于聊天记录过多,经常会定期删除聊天记录,这不利于确认借款事实的发生和借款合意的达成,所以对于重要的借款事实部分,应尽量不要删除聊天信息。
第三,尽量要在转账记录中明确备注用途和具体信息。
律师补充:
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
【法律法规】
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条电子数据包括下列信息、电子文件:
(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;
(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;
(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;
(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;
(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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“微信”“XX”聊天记录可否作为证据提交法庭甘肃在线咨询 2022-10-16可以作为诉讼证据使用,但前提必须满足诉讼证据的“三性”。一、必须具有客观真实性。二、聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。三、聊天记录必须具有合法性。当然,证据的收集还要符合法律规定的程序。
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微信转账记录和聊天记录谁最能证实证据云南在线咨询 2022-10-16找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇