股权激励是以股票作为激励管理者的手段的一种制度。股权激励是一种股权激励制度，主要有两种方式，即限制性股权激励和股票期权激励。股权激励是指企业在一定条件下，以特定的方式（股票）向经营者拥有一定数量的企业股权，从而激励企业的一种制度。它能有效地将企业的短期利益和长期利益结合起来，使企业更加经济，使经营者站在所有者的立场思考问题，从而达到所有者和经营者共同发展的双赢目标。简言之，股权激励是指企业管理者和员工以持有股权的形式，分享企业剩余索取权的一种激励行为。如何设计“员工持股计划”

如何为企业设计“员工持股计划”。有人认为“职工持股计划”很简单，只是照搬别人的计划，没有充分的可行性研究。其结果不仅简单，而且可能难以充分发挥员工持股的作用，达不到预期的目标，给企业留下无法解决的问题。职工持股方案表面上看似简单，实际上却有着复杂的设计准则和规则。职工持股是一种制度资源、一种运行机制和一种操作工具。员工持股计划的正确运用将对企业经营产生多方面的积极影响。作为企业的所有者和管理者，我们应该对员工持股制度这一有效的制度资源和运作工具有一个清晰而深入的认识。无论是民营企业还是国有企业，无论是大企业还是小企业的所有者和经营者，如果能对“职工持股”制度资源有一个深刻的认识，并设计出科学的方案，对充分挖掘其他资源的潜力将起到重大的作用。

要设计员工持股计划，首先要了解计划的要素，然后要知道在设计这些要素时需要考虑企业的哪些内部和外部因素，以及与员工持股计划相关的工具。设计一套“员工持股计划”必须把握好这三个方面。员工持股计划的方案要素有多种选择和实施方式。以下是选择要素的主要方式：

（1）股份来源：增发、换股。（二）资金来源：职工直接缴费、扣除职工工资、企业补助和银行贷款。（三）奖励对象：全员持股、管理层和业务骨干持股、管理层持股。（4）授予时间：授予的时间。（5）授标条件：年龄、工龄等条件。（6）分配比例：不同行业、不同规模、不同发展阶段，管理层、业务骨干、职工持股比例应不同。（7）载体选择：个人、股份制企业、股份制企业、综合性企业。（8）形式选择：福利型和风险型。（9）工具选择：实物股票、虚拟股票、增值权等（十）股权管理：转让、回购、收益分配等（十一）交易方式：付款方式：一次性付款或分期付款。

定价方法：平价或折扣。（12）员工参与机制：员工如何参与。（十三）计划终止：终止条件及终止后的管理。

如何设计上述方案要素绝不是“简单”或随意的，它与企业战略和企业经营有着必然的联系。要以企业战略为前提，充分考察企业的内外部因素进行决策。只有这样，设计方案才能切实可行，有利于企业的长远发展。影响职工持股计划设计的因素职工持股计划的目的和作用职工持股计划的目的是多方面的。员工持股计划的目的对方案设计有着重要的影响。本文的主要目的是解决职工持股计划与代理计划之间的矛盾。产权激励是最有效的激励手段，通过各种方式给予员工股权，使员工与企业形成利益共同体。实践证明，对员工实施股权激励对提高企业劳动生产率具有明显的效果。人力资源开发。企业人才是稀缺资源，是企业竞争成败的关键。人才是企业竞争的焦点。为了留住人才，公平是最有效的方式之一。员工持股计划在激励员工开发自身人力资源方面具有重要的导向作用。三。产权制度改革，建立现代企业制度。产权多元化是现代企业制度的重要特征。职工持股形式的产权多元化对现代企业制度的建立比外部产权多元化的影响更为明显。特别是对于现阶段国有企业的改革，意义重大。

4。防止恶意接管。由于员工持股相对稳定，员工普遍不愿意被他人收购，导致了失业风险，“员工持股计划”是防止恶意收购的有效途径。

5。当企业主想退出企业，出售产权以获取现金时，将企业出售给员工是一种有效的方式。

6。实现利润共享。这是一种更高层次的企业管理理念，也是一种社会企业理念。业主和员工共同创造和拥有财富，实现经济民主。在分享的过程中创造更多的财富。

实施员工持股计划的主要目的可以是单一的，也可以是全面的。然而，员工持股计划的作用无疑是多方面和全面的。企业以实施员工持股计划为主要目的的同时，也必然产生相关的影响。例如，为了鼓励员工实施员工持股计划，必然会发生产权结构的变化，同时也会发生利润分享。

7。优化金融结构。职工持股计划对企业的成本、利润和税收具有自我调节功能，企业可以利用职工持股计划优化财务结构。（2）职工持股与企业各方面的关系。企业的市场战略是扩张战略还是收缩战略，直接影响着员工持股的资金来源。如果企业采取扩张战略，职工持股的资金来源应采用增量方式，否则应采用股权分置方式；企业的融资策略是利用资本市场还是利用货币市场，将直接决定职工持股的载体选择。如果企业的融资策略是股票市场，则应采取间接载体。如果没有充分考虑企业战略，设计可能与企业战略背道而驰，后果可想而知。

2。企业可以利用职工持股计划的成本调整功能，自主调整成本和利润，增强企业的市场适应性，调整税额。企业的利润和现金流量制约着回购政策的制定。