养老保险作为社保的一种，其和社保一样，不管是企业还是个人的投保资金一般都是在每个月15-25日进行扣款，扣款的来源都是社保账户所绑定的银行卡。

因此投保人必须保证在每月的25号之前账户上有着扣款的费用，以免错过时间。同时不同地区时间上会有所差别，不能一概以为。

一、应发工资是扣除了五险一金的吗

应发工资不是扣除了五险一金的。

应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金的办理：

1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除，当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

二、退休年龄到了社保还没满15年怎么办

退休年龄到了，社保还没满15年的处理方式如下：

1、达到退休年龄养老保险缴费未满15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年；

2、若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇；

3、对于不愿意延长缴费的，个人可以申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

一、参加社会保险的年龄如下：

1、参加企业职工社保，包括养老、医疗、工伤、失业和生育险的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保；

2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁，如果没有变更为学校参保的话，只要扣款帐户有钱，就会自动续保到17周岁。

二、社会保险的保障范围如下：

1、医疗保险主要可用于报销医疗费用，有统筹账户和个人账户，其中，统筹账户主要用于报销住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等；个人账户主要用于支付自费医疗费用等；

2、生育保险和医疗保险合并，主要可对生育医疗费用进行报销，此外还可给付生育津贴等；

3、工伤保险主要可用于支付工伤治疗医疗费用、生活护理费、伤残补助等；

4、失业保险主要可用于给付失业保险金等；

5、养老保险在法定退休年龄之前累计缴费满15年，则可在退休后按月领取养老金，此外，还可以给付丧葬费、抚恤金等。

总之，达到退休年龄养老保险缴费未满15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年；若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加企业职工社保，包括养老、医疗、工伤、失业和生育险的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。

三、公积金怎么抵扣月供

一、直接去住房公积金管理中心办理即可。使用个人住房公积金贷款在还款日扣款时，首先进行内扣还款（使用个人住房公积金账户余额扣款），内扣金额不足当月还款本息的，系统生成批扣文件（转至绑定银行卡还款），由委托银行进行扣款。日期不固定的原因，主要是还款日在月末月初的，正好在中心月结业务办理期间，由此后延的扣款业务不会对您产生不良影响。公积金抵扣月供，就是常说的公积金冲还贷。

二、公积金抵扣月供方式有两种：一是一次性还款法，是指每年一次向受托行提取住房公积金账户余额，一次性冲还贷款本金，并按照冲还贷后的剩余贷款本金和还款期限重新计算月还款额。一次性冲还贷后，每月的还款需要使用客户的自有资金，不使用公积金帐户里的钱。二是逐月还款法，是指每月直接从委托人公积金账户中提取用于归还当月贷款本息的办法。提取的公积金金额不足时，委托人应及时补足其还款金额。这种方法不仅可以冲公积金的贷款本息，而且还可以冲商业性的贷款本息。