劳动者在安全生产方面享有哪些权利?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 18:41:36 343 人看过

青岛劳动工伤律师讲述劳动者在安全生产方面享有哪些权利

主要有以下几项:(1)签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议,免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责

劳动者在安全生产方面享有哪些权利?

主要有以下几项:(1)签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议,免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

(2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

(3)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的工资、福利等待遇或解除劳动合同

(4)劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。

(5)因生产安全事故受到损害的劳动者,除依法享有工伤社会保险外,依照有关法律尚有获得赔偿权利的,有权向用工单位提出赔偿要求。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 08:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 矿工在安全生产方面的主要义务有哪些
    矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。有权对危害安全的行为,提出批评、检举和控告。具有下列义务:遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度;维护矿山企业的生产设备、设施;接受安全教育和培训;及时报告危险情况,参加抢险救护。一、生产经营单位不具备安全生产条件的怎么处理首先责令其停业整顿,经停产停业整顿仍然不能具备安全生产条件的,予以关闭,并且有关部门将依法吊销其有关证照。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。二、具有维护国家安全的责任和义务的包括什么根据我国法律规定,公民和组织应当履行下列维护国家安全的义务:(一)遵守宪法
    2023-03-29
    450人看过
  • 安全生产的重要性体现在哪些方面
    一、安全生产的重要性体现在哪些方面安全生产的重要性体现在以下方面:1.人身安全,安全生产是俣障劳动者身体和生命安全的基础。通过采取安全措施,减少囗防止事故发生能减少劳动者意外伤害和死亡的风险,保障劳动者的身体健康和生命安全。2.经济效益,安全生产对企业的经济效益有重要影峒。事故发生会导致人员伤亡、设备损坏和停工等问题,进而影峒生产经营,增加企业成本,降低企业效益。而安全生产的实施可以减少损失和风险,提高生产效率,提高企业盈利能力。3.社会稳定,安全生产有助于维护社会稳定。事故发生会带来巨大的社会影响,引发公众的关注和不安,甚至可能引发社会不隐定因素。而安全生产的实施可以降低事故发生的概率,维护社会稔定。4.法律法规要求:安全生产是法去规的要求和企业责任的重要绢成部分。匡家和地方对全生产有相关的法律法规和标准。企业需要守相关规定并履行安全生产的责王否则,将会受到氵去律的制栽和社会的谴责。二、
    2023-10-07
    261人看过
  •  女性在房产动迁权益方面有哪些权利?
    我国农村房屋拆迁补偿有3种方式:宅基地迁建安置、房屋重建成本价和产权置换。办理结婚证且无冲突者,可优先采取宅基地迁建安置方式,再补偿房屋重建成本价;如无宅基地且房屋重建成本价较高,可选择纯货币补偿,即房屋重建成本价与宅基地地价;若既无宅基地又房屋重建成本价较低,则可选择产权置换,即相同地段面积最低拆一还一。只要你们办理了结婚证,且在两次拆迁过程中不产生冲突,就可以获得拆迁补偿。农村房子拆迁,有3种补偿方式:一,有条件的,优先采取宅基地迁建安置方式,另补偿房屋重建成本价;二,纯货币补偿,房屋重建成本价宅基地地价;三,产权置换,相同地段面积最低拆一还一。农村房产拆迁补偿方式有哪些?农村房产拆迁补偿方式有哪些?根据我国《土地管理法》及《拆迁补偿条例》规定,拆迁农民房屋造成损失的,应当给予拆迁农民补偿。拆迁补偿包括被拆迁房屋及附属设施的拆迁补偿以及因拆迁房屋造成的停产停业损失的补偿。拆迁补偿实行以
    2024-03-15
    463人看过
  • 企业即将裁员劳动者享有哪些权利
    根据我国《劳动合同法》第41条、第42条、第46条、第47条、第50条的规定,劳动者享有以下权利:一是知情权。企业需要裁员20人以上,或者裁员不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况。二是优先留用权。裁员时应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。三是优先招回权。用人单位裁员6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。四是具备一定条件的员工享有免裁权。一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;三是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;四是女职工在孕期、产
    2023-04-26
    212人看过
  • 劳动者的权利有哪些(劳动者的权利解释)
    劳动者合法权益有哪些,该怎么维护自己的权益一、劳动者的合法权益包括以下五点:1、劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、休息休假权相关法律规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工工作时间和休假制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)
    2023-06-04
    247人看过
  • 劳动者享有的权利有几项
    作为劳动者,在与用人单位建立劳动关系的时候是平等的,不过之后就变为隶属用人单位了。而不管是在什么阶段,劳动者能够依法享有的权利是不变的,那么法律中规定劳动者享有的权利有几项呢?请在下文中进行具体了解。1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础。2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利,有利于劳动者充分发挥自己的特长,促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体,具有支配自身劳动力的权利,可根据自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场资讯,选择用人单位和
    2023-04-28
    491人看过
  •  劳动者在岗位上的安全卫生责任范围有哪些?
    用人单位在劳动安全卫生方面有重要责任。首先,要监督、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。其次,要制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程。最后,还要确保本单位安全生产投入的有效实施。这些责任都是用人单位必须履行的,以保障员工的生命安全和身体健康。用人单位在劳动安全卫生方面的责任包括以下几点:1.监督、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;2.制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程;3.确保本单位安全生产投入的有效实施。 劳 动 者 在 岗 位 的 安 全 卫 生 责 任根据《劳动法》和《安全生产法》的相关规定,劳动者在岗位的安全卫生责任是非常重要的。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并书面告知劳动者岗位安全卫生责任。劳动者在作业过程中应当遵守劳动安全卫生规程和操作规程,正确使用劳动防护用品,发现事故隐患应当
    2023-09-11
    196人看过
  • 妇女享有劳动权利有哪些
    一、妇女享有劳动权利有哪些依照我国《劳动法》第3条的规定,女性享有如下劳动权利:①平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。②选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。③取得劳动报酬的权利。妇女在向用人单位付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬。④休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。⑤获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护。⑥接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。⑦享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下,有权获得社会保险待遇,有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。⑧提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时,有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。⑨其他劳动权利。
    2023-06-07
    464人看过
  • 受教育者在哪些方面依法享有平等权益?
    我国法律规定,受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。受教育者享有的权利:参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。一、居住证在长沙有什么作用?作为持有人在本市居住的证明。持有居住证的流动人口在本市与常住人口同等享有如下权益:(一)在本市连续工作并按规定缴纳养老保险三年以上的,可将本人户口迁入本市;(二)免费享受公共就业服务机构提供的就业服务;(三)按照规定参加政府部门提供的各种免费培训;(四)已办理社会保险的流动人口的子女,持学籍证明、户口、劳动合同、房屋租赁合同可办理相关入学手续。义务教育阶段收费与常住户口学生同等对待;(五)实行计划生育的育龄夫妻,免费享受国家规定的计划生育基本项目技术服务;(六)享受与常住人口同等待遇的预防接种、传染病防治服务和职业病防治、监督、鉴定服务;(七)按照规定办理乘车优待证,65
    2023-06-28
    383人看过
  • 劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
    一、劳动者福利待遇有哪些?福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。3、年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。4、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。5、奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6、医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。7、退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。8、其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。9、休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。10、国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度
    2023-02-27
    333人看过
  • 消费者享有哪些权利,消费者维权有哪些方式
    《消法》第二章规定了消费者的九项权利,在法律保护下,消费者有权作出一定的行为或者要求他人作出一定行为。消费者的九项权利是:安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得有关知识权、人格尊严和民族风俗习惯受尊重权、监督权。一、安全权消费者的安全权分为人身安全权和财产安全权。消费者在购买、使用商品和接受服务时,首先考虑的便是商品和服务的卫生、安全因素,不希望因卫生安全方面存在问题,导致生病、身体受到伤害,甚至产生生命危险。财产安全不仅指购买、使用的商品或接受的服务是否安全,更重要的是指购买、使用的商品或接受的服务以外的其他财产的安全,只要是在购买、使用商品或接受服务过程中,消费者的人身、财产安全受到损害,消费者就有权要求赔偿。二、知情权作为经营者,诚实信用是交易双方应遵守的基本准测,不得隐瞒实情,不得作虚假承诺,否则就构成消费者知情权的侵犯,一旦发生争议或造成损害,消费者有权要求
    2024-03-31
    97人看过
  • 劳动者权利具体有哪些,劳动者有哪些义务?
    一、劳动者权利具体有哪些1、劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国,劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰,都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。2、劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。3、劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。4、劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。5、劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者不但要掌握熟练的生产技能,而且要懂业务理论知识。只有赋予劳动者这项权利,才能保障劳动者获得应有的知识的技能,更好地完成各项劳动任务。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时,获得物质帮助和
    2023-03-29
    87人看过
  • 劳动安全包括哪些方面的措施
    一、劳动安全包括哪些方面的措施1.安全技术其中包括:(1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。(2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。2.工业卫生其中包括:(1)为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。(2)为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗;增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。(3)增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明。3.宣传教育。4.关于安全技术措施及项目说明。二、劳动安全措施中单位的基本义务有哪些用人单位在劳动安全保障方面的基本义务:建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准的义务;对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
    2023-11-20
    396人看过
  • 劳动者社会保障权益有哪些方面
    1、劳动者社会保障权益权利(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时。(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。(5)有接受职业技能培训的权利。(6)有提请劳动争议处理的权利。(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。2、未成年工和女职工的特殊保护未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。(1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重
    2023-04-02
    318人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 劳动者应该享有哪些权利,哪些是安全生产隐患
      天津在线咨询 2021-12-25
      享有下列权利: 1、签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。 2、工人有权了解工作场所和工作岗位的危险因素、预防措施和事故应急措施,并有权对本单位的安全生产提出建议。 3、工人有权批评、举报、起诉本单位安全生产工作中存在的问题,拒绝非法指挥和强制冒险。 4、当工人发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权在采取紧急措施后停止作业或撤离作业场所。
    • 安全生产的哪些条件属于劳动者的权利
      河南在线咨询 2023-01-15
      劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是健康权。劳动者享有下列职业卫生保护权利: 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健
    • 劳动者在劳动关系中享有哪些基本权利公民享有哪些劳动就业的权利
      北京在线咨询 2022-05-05
      《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础。 2、劳动
    • 劳动者在试用期间享有哪些劳动权利,试用期内可以享有哪些劳动权益
      浙江在线咨询 2022-02-24
      劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。实践中,用人单位不依法为试用期员工缴纳社会保险费、基本工
    • 生产经营单位从业人员享有哪些权利?享受安全生产权利的情形有哪些
      重庆在线咨询 2022-03-07
      生产经营单位从业人员享有下列权利:(一)依法享受工伤保险待遇;(二)参加安全生产教育和培训;(三)了解作业场所、工作岗位的安全生产状况和职业危害及防范和应急措施,获得符合国家规定和标准的劳动防护用品;(四)对本单位安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举和控告;(五)拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全紧急情况时,可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所;(六)因生产安