1、加强民工工资发放监督。
为确保农民工工资足额按时发放到位,作为业主单位,要联合监理单位力量,督促施工单位足额按时发放民工工资。建立民工工资发放台账,要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档,支付民工工资要公布、上榜,提高透明度。
2、严格执行民工工资维稳机制。
要严格遵照执行建立的项目工程款拔付报告机制、与施工单位负责人沟通协调机制、民工涉稳应急机制,提高集团公司应对突发事件的快速反应能力,创造安全、和谐、稳定的社会环境。
3、加强法制宣传,努力提高农民工维护自身权利的能力。
联合施工单位、监理单位。宣传《劳动法》、《劳动合同法》,不断增强农民工法律意识、政策意识,用法律法规维护自身的权利。同时,要教育广大农民工在追讨工资时采取理性合法的手段,通过正当渠道,反映自己的诉求,维护自身的权益,防止出现非理性和过激的行为,造成不良的后果。
故意克扣农民工工资农民工怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《劳动合同法》第三十条,劳动报酬,
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工工资问题怎么处理?天津在线咨询 2021-02-281、加强民工工资发放监督。 为确保农民工工资足额按时发放到位,作为业主单位,要联合监理单位力量,督促施工单位足额按时发放民工工资。建立民工工资发放台账,要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档,支付民工工资要公布、上榜,提高透明度。 2、严格执行民工工资维稳机制。 要严格遵照执行建立的项目工程款拔付报告机制、与施工单位负责人沟通协调机制、民工涉稳应急机制,提高集团公司应对突发事件
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农民工工资问题怎么处理北京在线咨询 2021-12-23解决农民工工资问题的主要方法有:1。劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉;2。可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求支付工资。未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿;3借据的,可以直接向法院起诉,要求支付借据中的工资。
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农民工工伤问题怎么处理河南在线咨询 2022-08-25没有的超龄农民工也应该享受工伤待遇。最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因亡应否适用《》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了,对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。
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农民工工资问题该如何处理福建在线咨询 2021-12-23一是建立处理拖欠农民工工资案件的长的长效机制。在开展拖欠农民工工资案件集中处理月活动的基础上,建立长效解决机制,开通农民工工资直通车拖欠农民工工资案件,实现快速、快速审判、快速结算,尽量减少不必要的诉讼环节,减少农民工当事人的诉讼疲劳。受理案件时,经济困难的当事人应当作出减少、缓慢、免除诉讼费用的决定。受理案件后,应当尽可能缩短审判时间。判决时,应当将农民工诉讼费用、律师费、差旅费、证人出庭费用等
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