一、解除试用期劳动合同证明由谁出具?
劳动者在试用期解除劳动合同的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求为其开具解除劳动关系证明通知书。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动合同法实施条例》
第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
试用期劳动者在签订劳动合同时,也需要对解除合同的相关情况进行认定,那么后期只有在符合上述规定的情况下才可以解除合同,否则涉及到违约解除劳动合同的情况,这时是需要支付规定标准的违约金的情况下才可以解除劳动合同的。
-
解除试用期劳动合同证明由谁出具
373人看过
-
试用期解除劳动合同证明
304人看过
-
试用期解除劳动合同理由
290人看过
-
单位解除劳动合同证明由谁开
92人看过
-
单位解除劳动合同证明由谁开
371人看过
-
如果是试用期解除劳动合同证明吗?
398人看过
-
解除劳动合同证明由谁来出具河南在线咨询 2022-10-191、解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。 2、开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 3、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
-
试用期解除劳动合同证明河北在线咨询 2021-12-14劳动者在试用期解除劳动合同的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求为其开具解除劳动关系证明通知书。
-
试用期解除劳动合同的证明河北在线咨询 2022-06-28一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;”。你干了两天就离职了,如果是与用人单位协商一致交接手续后离职的,离职原因就是协商一致;如果是自动离职,没有交接就走人了,你难道想拿一份严重违纪或不符合录用条件的证明吗?呵呵。所以说你这两天工作证明,真的是没有必要了。 试用期解除劳动合同的证明就是这个。
-
试用期解除劳动合同需要说明理由吗青海在线咨询 2022-03-10根据《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。鉴于上述法律规定,你不属于第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,用工单位解除劳动合同应当向你说明理由,并向你支付经济补偿。
-
解除试用期劳动合同的证明范本青海在线咨询 2022-02-21既然你和公司签订的是试用合同,按照劳动法规定,在试用期内,劳动者可以随时解除合同,真不明白为什么学校和人才中心非要那个离职证明干什么?建议你到劳动局要一个解除劳动合同的协议书,一般劳动局都有空白的,既然学校非要这个,你就和原单位再签一个解除协议,估计让公司在解除协议盖个章比你让他出个离职证明要容易很多。此外,建议你珍惜工作的每个机会和每段经历!社会是很复杂,但是只要你用心了努力了,以良好的心态对待