根据提供的素材，我们可以得知城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户需要每月按照其缴纳城镇养老保险费的基数的0.5%来缴纳城镇生育保险费。而参加小城镇社会保险的用人单位则必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0．5％的比例缴纳城镇生育保险费。需要注意的是，个人不需要缴纳城镇生育保险费。因此，我们可以总结出这个摘要：用人单位需缴纳生育保险费，个人不需要缴纳生育保险费。

城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户需要每月按照其缴纳城镇养老保险费的基数的0.5%来缴纳城镇生育保险费。参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0．5％的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。

生 育 保 险 如 何 缴 纳 ？

生育保险是一种重要的社会保障制度，旨在为生育的女性提供支持和保障。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1％，职工个人不缴费。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

此外，生育保险还提供生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。生育津贴计算标准与生育医疗费报销标准相同。

综上所述，生育保险是一种重要的社会保障制度，旨在为生育的女性提供支持和保障。参加生育保险的用人单位应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，并根据规定享受生育津贴、生育营养补贴和围产保健补贴。

生育保险是一种重要的社会保障制度，旨在为生育的女性提供支持和保障。参加生育保险的用人单位应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，并根据规定享受生育津贴、生育营养补贴和围产保健补贴。生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1％，职工个人不缴费。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。此外，生育保险还提供生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。