劳动合同可以重新签过吗-法师兄

劳动合同可以重新签过吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-14 17:23:05 426 人看过

1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。

2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合《劳动合同法》要求，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金;

3.符合签订无固定期劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同。

一、合同到期了,公司不续签,赔钱吗

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资等规定。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

二、合同到期怎么补偿如何补偿

这里所说的合同应是劳动合同，劳动合同到期，单位不续签的，应当赔偿劳动者经济补偿金；劳动者因用人单位降低原来劳动条件不续签的，用人单位也应当赔偿经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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