五险一金多少钱-法师兄

五险一金多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-21 17:45:06 290 人看过

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

1、养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%

2、医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%

3、失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%

4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一、五险一金缴纳比例是什么

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定：

第一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费

第二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%

第三、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%

第四、生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳

第五、工伤保险：单位1％，个人0.2％

第六、住公积金：个人和单位各缴纳8%。

二、五险一金怎么交？

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

一、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%；

二、医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元；

三、失业保险缴费比例为单位2%，个人1%；

四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；

五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴；

六、住房公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
交五险一金需要多少钱，自己交要交多少

1、个人缴纳保险只能交养老保险和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。2、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴，具体如下：养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）。失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费。工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人不缴。生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴费。医疗：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳（2000＊10％＝200），个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）（2000＊2％＋3＝43元）。现在试用

2023-08-06

277人看过
五险一金
五险一金自己交800元,其中一金是多少钱

所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%一、五险一金个人交700单位交多少养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”。缴费比例如下：养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳9%，，个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，

2023-02-20

469人看过
五险一金
天津2022最低五险一金要交多少钱

一、天津2022最低五险一金要交多少钱五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%社保缴费计算如下：1、养老保险单位：2530元×20%=506元个人：2530元×8%=202.4元2、医疗保险单位：2530元×10%=253元个人：2530元×2%=50.6元3、失业保险单位：2530元×2%=50.6元个人：2530元×1%=25.3元4、生育保险单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)5、工伤保险单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)度天津住房公积金缴存基数由职工个人

2023-04-06

363人看过
五险一金
2019年的农村五险一金得交多少钱？

五险一金由单位缴纳，五险向社会保障局缴纳，住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资，或者新员工第一个月工资。五险计算：1、养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2、失业：单位按基数的1、5％缴纳（2000＊1、5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴纳；3、工伤：根据单位性质的不同，扣缴比例的不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人不缴纳；4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工按基数的0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴纳；5、医疗：单位按基数的9％（基本医疗）缴纳（2000＊10％＝200），个人扣缴（2000＊2％＝3＝43元）。农村五险一金多少钱一个月农村五险一金一个月要交的费用是要参考当地的有关政

2023-08-05

198人看过

退休
五险一金每月交1500退休拿多少钱

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。5、生育保险。6、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。一、太仓五险一金缴纳比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：

2023-02-28

67人看过
五险一金
上海五险一金5000元工资一个月多少钱

目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。一、杭州公积金缴纳标准杭州公积金缴纳标准。1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间，最高不得超过12%，杭州公积金缴存比例为12%，缴存基数为职工个人月平均工资。2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元等。二、公积金怎么算出来的公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入

2023-03-26

225人看过
五险一金
员工有工厂的五险一金一个月多少钱？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。一、买买社保和社保单位买有什么区别区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。4、单位缴纳的社保一般包括养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险，简称五险，且单位承担社保的大多数费用，而个人交社保只能缴纳养老险和医疗险，且费用均由本人承担。二、一般企业为员工交社保要交多少五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳

2023-03-20

176人看过
五险一金
养老保险的五险一金需要花费多少钱？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。单位交养老保险15年到退休大概能领多少钱单位交养老保险15年到退休大概能领多少钱是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。因此根据该规定，可以得出：每月可领养老金＝基础养

2023-07-02

287人看过

五险一金
社保五险一金一个月要多少钱,住房公积金一个月交多少

一、社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。此外，社保交多少，要根据缴费基数而定。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以法定的费率，就是企业或者

2023-05-21

156人看过
五险一金
五险一金在工伤事故中能赔多少钱？

这段内容描述了工伤职工被鉴定为十级伤残时可以获得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。这些补助金的标准是基于十级伤残的本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及统筹地区上年度职工月平均工资来确定的。如果职工或用人单位解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工

2023-08-27

244人看过
五险一金
38000元基数的五险一金到底花多少钱？

养老保险：个人8％；医疗保险：个人2％元；失业保险：个人1％；工伤保险：个人不用缴；生育保险：个人不用缴；住房公积金：个人12％．个人承担总体比例为23％。扣除五险一金后你的工资为＝3800（1－23％）＝2926元。长春五险一金缴费基数1、基本养老保险缴费基数的核定职工本人缴费基数按2012年月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300％的，以300％（个人缴费基数上限）作为个人缴费基数；低于当地上年度在岗职工月平均工资60％的，以60％（个人缴费基数下限）作为个人缴费基数；申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。2、失业保险缴费基数的核定职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。为保证职工失业后正常享

2023-07-21

97人看过
五险一金
五险一金最低交多少钱,五险一金最低缴费比例是如何规定的

五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准

2023-05-10

466人看过

五险一金
工地资料员多少钱一月，会交五险一金吗

一般经验丰富的工地资料员，一个月的工资是五六千。如果经验不是很丰富可能工资会相对低一点。工地资料员对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。如果与工地资料员签订了劳动合同，是必须缴纳五险一金的。一、工地资料员的主要业务会议记录；材料报审；施工申请、报告；签证申请；竣工记录等等。业务涵盖所有工地施工项目有关的资料汇总，整理，建档。可以说是初级化的档案管理内容。具体需要办的事情，收集、归档整理各开发项目的前期证照，合同等各类资料。收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。收集各类技术书籍、杂志。细化工作流程单据。资料员负责资料文件如，管理文件、通知单、有关技术文件、施工技术标准、工艺标准、施工规范、图集、施工图纸、施工组织设计、工程项目质量计划等的整理与保管。施工过程中形成的资料如：施工技术交底、工程联系单、变更

2023-02-07

73人看过
五险一金
五险一金在南京一个月需要支付多少钱？

养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。在我国规定的五险一金多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的

2023-07-07

89人看过