实习期间的伤害可被视为工伤

1。工伤认定标准：一、在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；（二）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或者收尾工作的，因事故受伤的；（三）在工作时间和工作场所因执行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的

（4）职业病

（5）外出工作时因工负伤或者因事故失踪的

（6）上下班途中发生机动车事故受伤的

（7）其他情形法律、行政法规规定应当认定为工伤的

（八）在工作时间和工作岗位内48小时内因病猝死或者抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；以前在部队服役的职工，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后又发生旧伤的，视为工伤，不能认定为工伤：

首先，故意犯罪

员工故意犯罪，造成自己人身伤亡的，应当承担相应的法律后果。社保专家认为，这部法律的规定与现行《工伤保险条例》的规定存在明显差异。只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。什么是故意犯罪？我国刑法第十四条规定：“明知自己的行为会给社会造成危害结果，希望或者放任这种结果发生，构成犯罪的，是故意犯罪。”比如说，重大事故罪，虽然也是伤亡罪，不属于故意犯罪的范畴《刑法》规定的重大责任事故罪，是指厂矿、林场、建筑施工企业和其他企业事业单位的职工，因拒绝管理，违反规章制度的行为，或者违反规定强迫劳动者冒险作业，造成严重伤亡或者其他严重后果的。犯罪的主观方面是过失。因此，即使员工构成重大事故罪，如果同时在事故中受伤，仍然可以认定为工伤，因为他是过失犯罪。醉酒或吸毒

醉酒造成的人员伤亡是指员工在醉酒期间饮用含酒精饮料，从事工作时发生意外伤害。酒精具有麻痹神经中枢的功能，导致行为人判断和反应能力缓慢，难以识别或控制自己的行为。因醉酒导致员工行为失控而造成的伤害不属于工伤

药物滥用在医学上称为药物依赖和药物滥用。吸毒对吸毒者的身心健康危害很大：毒品进入人体后，作用于人体神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖和强烈的吸毒欲望，促使吸毒者不顾一切地寻求和使用毒品。吸毒后，人们的控制能力下降。第三，自残或自杀是行为人伤害自己身体造成伤害的行为。例如，为了获得更高的工伤保险赔偿，员工在工作过程中故意用利器刺伤自己。这种行为属于自残，自杀是指行为人通过各种方法和手段结束生命的行为。例如，一名员工在工作场所从塔吊上跳下，因私事当场死亡。这名职工的这种行为属于自杀，社保专家表示，自残或自杀的目的是伤害自己，而不是为了工作。因此，伤亡不被视为工伤

4。法律、行政法规规定的其他情形对不属于工伤的情形，本规定为总则。虽然本文规定了不被认定为工伤的情形，但现实生活是复杂多样的。随着社会的发展，可能出现不应认定为工伤的新情况。本法不可能穷尽将来会出现的情况，也是为了衔接本法颁布后颁布的法律、行政法规。特别是《工伤保险条例》正在研究修订中，工伤认定的范围和情况可以根据实践的发展进行调整。因此，《社会保险法》给行政法规留下了调整空间