铁路技能工资如何计算-法师兄

铁路技能工资如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 19:44:38 135 人看过

一、实行标准

实行标准由原一人一年4元调整如下：

1、工龄1～10年的，工龄工资一人一年5元;

2、工龄11～20年的，工龄工资一人一年7元;

3、工龄21～30年的，工龄工资一人一年9元;

4、工龄31年及以上的，工龄工资一人一年11元。

二、工龄计算

1、计发工龄工资的工龄计算按照国家现行有关规定执行。

2、职工因休病、事假在一个自然年内工作时间不满6个月的年度，不作为计发工龄工资年限。

3、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作等折算的工作年限，不作为计发工龄工资年限。

4、计发工龄工资的工龄计算公式为：

计发工龄工资的工龄=计发工龄工资当年年份-参加工作时间年份-不作为计发工龄工资年限(不含折算工龄)。

三、计发办法

1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发，自一年1月份起增发。

2、工龄工资计算公式为：

(1)工龄1～10年的，工龄工资=工龄×5元

(2)工龄11～20年的，工龄工资=(工龄-10)×7元+50元

(3)工龄21～30年的，工龄工资=(工龄-20)×9元+120元

(4)工龄31年及以上的，工龄工资=(工龄-30)×11元+210元

3、新参加工作人员(含各类高校毕业生和学徒、熟练制人员)，自参加工作次年起计发工龄工资。

4、新调入工作人员(含复员、退伍、转业军人)，自调入次月起计发工龄工资。

5、职工请病、事假的，工龄工资按实际出勤工作日(班)计发。

6、职工因工伤停工留薪、脱产带薪入学期间的，工龄工资正常计发。

7、女职工休育儿假期间的，工龄工资按75%比例计发。

8、职工发生旷工的，停发当月工龄工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
铁路施工拖欠农民工工资如何理赔

铁路施工拖欠农民工工资的，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。一、拖欠工资的认定标准单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、疫情严重致封路老板要求不去上班扣工资怎么办克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于

2023-04-06

414人看过
加班
铁路加班费怎么计算

法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。这就是说,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。以最高工资为1380元为例计算意味着,9月19日、10月1日、10月2日、10月3日当天加班的,每日加班工资至少为(1380÷21.75x3)=190.34元,这4天的加班工资总计为761.36元。9月20日、21日,10月4日、5日、6日、7日,每日加班工资至少为(1380÷21.75x2)=126.90元,这6天的加班工资总计为761.4元。所以,如果双节十天假期都不休息,加班费至少可拿1522.76元。劳动和社会保障部调整月均工作时间和工资算法：月平均工作天数从20.92天减少为20.83天劳动和社会保障部昨(10)

2023-04-29

152人看过
日工资
工资计算规则：员工日工资如何计算

员工日工资的计算方式如下：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21．75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21．75乘以21等于2413．79元；3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算病假工资是怎么算的1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排

2023-07-18

426人看过
工龄
乌鲁木齐铁路工龄工资怎么算

一、工龄工资工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。二、乌鲁木齐铁路局工龄工资怎么算《调整工龄工资标准实施方案》各单位：为理顺工资分配关系，优化工资分配结构，充分发挥工龄工资在工资分配中的功能和作用，进一步增强企业凝聚力，更好地调动和激励广大职工安全生产积极性，根据铁道部《关于2012年增加企业职工工资的指导意见》(铁劳卫〔2011〕204号)，结合实际情况，我局制定了《调整工龄工资标准实施方案》，经2012年3月26日·局党政联席会议研究同意，同日提交·局第一届职工代表大会第二十二次联席会议审议通过，并报铁道部批准，自2012年1月1日起调整工龄工资标准。现将有关事项通知如下：(

2023-05-04

415人看过

工龄
铁路工龄怎么算

一、铁路工龄怎么算1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工

2023-05-29

400人看过
法律综合知识
病假工资如何计算，连续请病假工资如何计算？

一、病假工资如何计算法律规定，对于病假工资，公司可以在合同中跟职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％即可。通常情况计算方法：日病假工资＝病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。月病假工资＝病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。二、连续请病假工资如何计算（一）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的：（1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60％；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70％；（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80％；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90％；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100％。（二）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资（又称疾病救济费）也是按照连续工龄分别确定的：（1）连续工龄不

2024-02-06

462人看过
建设用地
铁路拆迁补偿计算方法

征地补偿安置标准：征收农用地土地补偿和安置补助费，城市规划区内按不低于3万元／亩标准执行，城市规划区外按不低于2．5万元／亩标准执行；征收农用地的土地补偿部分兑现给农民的不得低于土地补偿费的70％，青苗补偿费按照当地规定标准执行。国有农用地和未利用土地参照上述征地补偿标准执行，国有建设用地由县商铁路建设公司根据实际情况制定。国家铁路征地补偿标准是什么1、土地补偿费按照《土地管理法》规定，土地补偿费为被征收土地前三年平均年产值的6－10倍，该费用归农村集体经济组织所有，但是，按照国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》（国发【2004】28号）县级以上地方人民政府要采取切实措施，使被征地农民生活水平不因征地而降低的要求，我国某些省份规定如果农民土地被征用后再没有土地可以耕种，那么应当将土地补偿费中的部分支付给失地农民。具体到你所在省份是否有类似规定，你应当向当地国土资源行政主管部门查询。2、

2023-07-02

257人看过
托运
国际铁路联运费用计算

进口货物国内段运费、国际铁路联运进出口货物在国境站上发生的杂费和国际铁路联运过境货物在国境站的换装费，均在国境站向收货人(托运人)或其在国境站的代理人核收。●国际铁路联运货物国内段的运输费用国际铁路联运货物国内段的运输费用，除本章规定外，均适用本规则一般规定。出口货物按发站承运当日实行的运价率计算;进口货物按进口国境站在运单上加盖日期戳当日实行的运价率计算。杂费按发生当日实行的费率计算。进、出口货物的运价里程，应将国境站至国境线的里程计算在内。进口货物在国境站应收货人的代理人要求，受理货物运输变更时，运费按进口国境线至新到站的里程通算。按快运办理的进、出口货物，按铁路货物运价率表规定的该批货物适用运价率的30%计算核收。●进口整车货物计费重量的规定1.以一辆车或数辆车接运一批货物以及数辆车套装接运数批货物(包括换装剩余的整车补送货物)，按接运车辆标重计费。货物重量超过标重时，按货物重量计费

2023-06-07

188人看过

工资
怎么算工资？如何计算

【为你推荐】离职证明生育津贴和产假工资试用期工资标准病假工资如何计算基本工资提前退休条件劳务派遣当今社会，社保的作用不容小觑，给我们的生活带来了极大的便捷。在享受社保带来的便利的同时，我们还需要面对社保缴费这个难题。对于很多公司高管面对社保缴费基数也头疼不已，对于普通百姓来说更是一个陌生的领域，那么社保基数怎么算工资呢下面的为您整理了一些相关内容。一、社保缴费基数申报规则1、老员工按上年月均工资来申报;2、新员工按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。二、社会保险缴费基数核定公式①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)②

2023-02-15

162人看过
托运
铁路托运费用怎样计算

人应在铁路承运货物当日支付货物运费(铁路运送货物的费用)。与运费同时核收的一般还有：货物保价、保险费——托运人自愿申请办理时。货物装车费——整车货物。货物过秤费——一般为零担、集装箱货物。铁路建设基金费。印花税。施封、施封材料费——有施封作业时。电力附加费——经电力区段时。押运人乘车费——有押运人时。铁路码头使用费—一—有在铁路码头作业时。其他费用——根据作业需要核收。如取送车费、篷布使用费、货车回送费、机械冷藏车冷却费、分卸作业费等。

2023-04-24

371人看过
工资
二月份工资计算技巧

对大多数人来说，我们公司的月薪依然是21．75天。根据《元旦、周年国定假日办法》（国务院令第513号）的规定，一年有11个法定假日。也根据人力资源和社会保障部《关于年平均月工作时间和工资折算问题的通知》规定，月薪是根据法定节假日来进行的，用人单位应当依法支付相应的工资，所以将104休息日以外的天数计算为年薪的天数，再除以获得。可以看出，月薪的天数还是21．75天，根据月薪的天数是30天，31天还是28天，最后的发放工资金额这个数字是不变的。公司拖欠工资应该怎么算滞纳金依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，是不计算滞纳金的，劳动者可以要求用人单位支付工资额25％的经济补偿。《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及

2023-07-01

222人看过
工资
工资个税的计算技巧

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；实发工资＝应发工资－五险一金－缴税；全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－5000。扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算。劳务工资个税标准个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得的个人所得税的计算：应纳税所得额的确认。含税劳务报酬所得不超过４０００元的，应纳税所得额等于含税劳务报酬所得减去８００元含税劳务报酬所得超过４０００元的，应纳税所得额等于含税劳务报酬所得乘以（１减２０％）。个人所得税应纳税额的计算个人所得税应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。注意：按照应纳税所得额要查对应的适用税率和速算扣除数。个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算

2023-07-06

118人看过

年假
如何计算年假工资？怎样计算年假工资？

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日．假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休，年薪期间的工资收入与正常工作期间相同。3、用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪天数的，应在本年度内向员工支付年薪天数，按当天工资收入的300％支付年薪工资，包括用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。计算未休假工资报酬的日薪收入，按员工本人的月薪除以月薪天数（21、75天）计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。辞职有未休年假工资报酬吗《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工

2023-08-18

418人看过
法律综合知识
过路费如何计算？

过路费的计算是：1、小型车2吨含2吨以下货车，20座以下客车，0．45元一公里；2、中型车2吨至7吨含7吨卡车，21座至50座客车，0．90元一公里；3、7吨车7吨至20吨含20吨卡车，51座以上客车，卧铺客车，1、462元一公里；4、超大型车20吨以上卡车，集装箱车2、138元一公里。《中华人民共和国公路法》第五十八条国家允许依法设立收费公路，同时对收费公路的数量进行控制。除本法第五十九条规定可以收取车辆通行费的公路外，禁止任何公路收取车辆通行费。第五十九条符合国务院交通主管部门规定的技术等级和规模的下列公路，可以依法收取车辆通行费：（一）由县级以上地方人民政府交通主管部门利用贷款或者向企业、个人集资建成的公路；（二）由国内外经济组织依法受让前项收费公路收费权的公路；（三）由国内外经济组织依法投资建成的公路。

2024-04-28

57人看过