有话不能好好说打工仔不堪欺辱砍伤老板-法师兄

有话不能好好说打工仔不堪欺辱砍伤老板

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 09:55:28 400 人看过

想换工作老板不准反遭殴打，农民工小李不堪欺辱，挥刀将老板砍成重伤，并到公安局投案自首。近日，北京市密云县人民法院以故意伤害罪判处小李有期徒刑一年，缓刑一年。

小李在其同乡陈老板开的拉面馆打工，因为工钱不满意想辞职另换工作，陈老板坚持不许。双方为此争吵，继而厮打，陈老板先用煤铲将小李头部打伤，后又用拳脚击打，情急之下，小李到厨房拿起菜刀威胁陈老板不要动手，却毫无作用，于是挥刀砍向陈老板，将其砍成重伤。事后，小李带着菜刀到公安局投案自首。

法院经审理后认为，被告人小李造成被害人重伤的后果，其行为已构成故意伤害罪，虽然有一定的防卫性质，但已明显超过了必要限度，依法应予惩处。小李在自身利益受到侵害时，不该以暴制暴，应当寻求法律保护。鉴于小李犯罪时未满成年，有自首情节，积极赔偿被害人的经济损失，且被害人在本案中负有责任，密云法院作出如上判决。

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一、老板不给工资最好最快的办法老板不给工资最好最快的办法如下：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资的仲裁时效，期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人

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