劳务派遣可以派遣农民工。法律上没有农民工的概念,农民工只是指农民在城市工作。中国有两种就业形式,派遣工和合同工。派遣是企业短期招聘的临时派遣工,以满足企业的生产需要。合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工,也可以是合同工。【辟谣】劳务派遣必须交五险?真相:是的分析:根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,派遣单位在工资中代扣代缴。什么是劳务派遣?1、劳务派遣是劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。2、劳动力支付的事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间,被派遣企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
农民工被砸截肢雇主否认劳务关系拒绝赔偿
河北进京务工的农民工张某杰在建筑队工作室被重达8吨的模板砸伤,右腿并被截肢。日前,因为雇主否认与张某杰存在劳务关系,和工程发包方一起被告到北京市昌平区人民法院。
张某杰是来自河北进京务工的农民工,其诉称在2009年2月某日使用龙门吊吊装模板过程中,龙门吊吊钩突然开焊,长约8米重达3吨的模板脱离砸在其右脚上。经北京积水潭医院诊断治疗,张某杰为跖附关节脱位(足),后根据积水潭医院要求转院至武警北京总队第二医院住院治疗,该院为其做右小腿中段清创截肢术。张某杰住院9天间,医药费全部自己承担。后经北京明正司法鉴定中心鉴定,张某杰系六级伤残。
因保定市开阳建筑有限责任公司所属劳务队系其雇主,北京远通水泥制品有限公司系工程发包方,故张某杰将二公司诉至法院,要求赔偿其医疗费、护理费、误工费等共计712221元。
被告开阳公司辩称,其与张某杰不存在劳务关系。原告所在的劳务队系张会敏个人施工队,与开阳公司无关。远通公司作为工程发包方,与张会敏个人施工队达成承包协议,开阳公司与远通公司不存在承包关系。远通公司对于工程施工具有安全保障义务,而其未履行该义务。故开阳公司不应承担对张某杰的赔偿责任,应由张会敏及远通公司承担。
据悉,昌平法院将于明天公开开庭审理此案。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第六十六条
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劳务派遣能派遣农民工吗,最新的规定是什么甘肃在线咨询 2023-10-25法律分析 实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作,但用人单位要与用工单位签订派遣协议;并且用人单位要与农民工签订二年以上的固定期限劳动合同。
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劳务派遣工能转正吗劳务派遣证国税局怎么办北京在线咨询 2022-05-06国税局的劳务派遣工不能转正。确切来说,根本不存在转正的问题,原因有两点:1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是国税局的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。2、国税局的在编人员属于国家公务员,公务员必须经过国家公务员考试才能录用,即逢进必考。所以,劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列,不存在转正的
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劳务派遣因工伤能不能不交新疆在线咨询 2022-05-21不可以。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
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劳务派遣工11年能不能干公务员安徽在线咨询 2022-05-051.用人单位不得通过劳务派遣形式否认与劳动者之间的劳动关系,如果你之前有与原公司签订劳动合同,现在岗位、单位、工作地点都没有变的,不能让职工跟派遣单位签订劳动合同。2.所以,你可以拒绝让你跟派遣公司签订合同,与原公司继续劳动关系。3.是否转正需要看公司的规章制度,如果你符合条件,那么就可以要求转正,如果不符合,那么就没办法。但是,你已经工作11年,应该符合条件。4.工资分配应当遵循按劳分配原则,实
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劳务派遣工属于农民工么辽宁在线咨询 2022-05-28不一定。法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民进城打工而已。我国就两种用工形式,即派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工,也可以是合同工。