劳务派遣可以派遣农民工。法律上没有农民工的概念，农民工只是指农民在城市工作。中国有两种就业形式，派遣工和合同工。派遣是企业短期招聘的临时派遣工，以满足企业的生产需要。合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。【辟谣】劳务派遣必须交五险？真相：是的分析：根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，派遣单位在工资中代扣代缴。什么是劳务派遣？1、劳务派遣是劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。2、劳动力支付的事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业（实际用人单位）之间，被派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

农民工被砸截肢雇主否认劳务关系拒绝赔偿

河北进京务工的农民工张某杰在建筑队工作室被重达8吨的模板砸伤，右腿并被截肢。日前，因为雇主否认与张某杰存在劳务关系，和工程发包方一起被告到北京市昌平区人民法院。

张某杰是来自河北进京务工的农民工，其诉称在2009年2月某日使用龙门吊吊装模板过程中，龙门吊吊钩突然开焊，长约8米重达3吨的模板脱离砸在其右脚上。经北京积水潭医院诊断治疗，张某杰为跖附关节脱位（足），后根据积水潭医院要求转院至武警北京总队第二医院住院治疗，该院为其做右小腿中段清创截肢术。张某杰住院9天间，医药费全部自己承担。后经北京明正司法鉴定中心鉴定，张某杰系六级伤残。

因保定市开阳建筑有限责任公司所属劳务队系其雇主，北京远通水泥制品有限公司系工程发包方，故张某杰将二公司诉至法院，要求赔偿其医疗费、护理费、误工费等共计712221元。

被告开阳公司辩称，其与张某杰不存在劳务关系。原告所在的劳务队系张会敏个人施工队，与开阳公司无关。远通公司作为工程发包方，与张会敏个人施工队达成承包协议，开阳公司与远通公司不存在承包关系。远通公司对于工程施工具有安全保障义务，而其未履行该义务。故开阳公司不应承担对张某杰的赔偿责任，应由张会敏及远通公司承担。

据悉，昌平法院将于明天公开开庭审理此案。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第六十六条