公司辞退职工可以不给补偿吗-法师兄

公司辞退职工可以不给补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 21:30:57 319 人看过

公司辞退员工是要补偿的。协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资（超过12年的，按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）；不能胜任工作被辞退的经济补偿等于工作年限乘以月工资。

公司辞退职工赔偿标准？

工厂主动辞退员工需提供经济补偿。经济补偿金计算标准：《劳动合同法》规定：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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