2000元工资五险扣多少-法师兄

2000元工资五险扣多少

来源：互联网时间： 2023-04-02 09:02:40 343 人看过

参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。

一、缴存基数怎么定的

个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金，一般是上一年度月平均工资。单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。

二、河南住房公积金补缴流程

1、提供缴存社保两年(含)以上的证明，社保缴存单位与住房公积金缴存单位必须一致；贷款职工单位出具的收入证明须与住房公积金缴存基数一致。此外，出现以下三种情况时，不予贷款：

2、贷款职工家庭有短期负债、担保金额在30万元以上的不受理其贷款申请;（2)贷款职工家庭信用记录存在连续3期、累计6期以上逾期记录的不受理其贷款申请;

3、住房公积金缴存单位为代理公司的不受理其贷款申请。

三、自由职业者如何交公积金

自由职业者缴纳公积金的流程：1、申请人凭本人身份证及本市社会保险缴费凭证原件及复印件到公积金管理办理个人缴存登记；2、缴存基数由个人自行申报，应不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数，不高于全市缴存基数上限，缴存比例一律为20%。汇缴月份从申请当月开始，也可从下月开始；3、开立账户后，申请人每月按时汇缴公积金。正常用缴存六个月以后可以按相关规定申请公积金贷款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

五险一金
五险一金八千元工资能拿多少钱？

个人工资是确定五险一金缴纳数额的基础，其中养老保险的个人缴纳比例为8%，医疗保险的个人缴纳比例为2%，失业保险的个人缴纳比例为1%，而工伤保险和生育保险的个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。个人工资是确定五险一金缴纳数额的基础，其中养老保险的个人缴纳比例为8%，医疗保险的个人缴纳比例为2%，失业保险的个人缴纳比例为1%，而工伤保险和生育保险的个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。住房公积金个人和单位交多少钱？住房公积金是指房屋建设者及其在职职工缴存的长期住房储金。根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除。目前，我国住房公积金实行的是“住房公积金制度”，职工和用人单位每月从工资中扣除的住房公积金金额为职

2023-09-05

151人看过
五险一金
5500元工资五险一金应该缴纳多少？

这段内容讲述了如何计算个人所得税。首先需要计算五险一金缴纳的金额,然后根据不同地区的不同缴纳比例和金额计算出应缴纳的金额。接着,将五险一金缴纳的金额从总工资中减去,得到应纳税所得额,再乘以基本税率3%即可得到应缴纳的税款。最后,用总工资减去税款,即可得到实际工资。当事人的工资为每月5500元，按照原则，先要缴纳五险一金，然后再纳个人所得税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8％；基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；失业：0．2％；公积金：12％。计算公式为（8％＋2％＋0．2％＋0＋0＋12％）＋3＝1221元，剩余为4279元。（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）接下来再交税。4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3％，纳税率

2023-08-29

151人看过
五险一金
法律上五险一金扣多少工资多少钱

一，法律上五险一金扣多少工资多少钱1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2、五险一金缴纳比例应以当地标准为准，具体可咨询当地人社局和公积金管理中心。二，扩展资料：办理五险一金：1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2023-05-24

337人看过
五险一金
工资扣除五险一金达到4200元

一般来说五险一金的个人缴纳比例为19％，其中：养老保险缴纳比例为8％，医疗保险缴纳比回例答为2％，失业保险缴纳比例为1％，住房公积金缴纳比例为8％。按4200元计算为798元。这样应纳税所得额为3402元，低于3500元，不用交纳个人所得税，实际所得工资即为3402元。2500工资扣除五险一金还剩多少月收入2500元，3000元不缴纳个税。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16％（基本养老金8％，失业保险金1％，医疗保险金2％，公积金5％，因为地区规定可能略有差异），工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下

2023-07-07

207人看过

五险一金
五险一金扣除1500元后，大致可获得多少工资收入？

五险一金个人交纳16～23％，工资是6500～9400元左右。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由单位确定。工资收税是扣除五险一金算新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表综合所得适用按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工

2023-07-02

170人看过
工资
国企工资2000养老保险多少钱

一、国企工资2000养老保险多少钱每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。二、社保是什么社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一

2023-03-19

371人看过
工资
工资扣税500是多少元的工资？

起征点调整到5000。计算方法是：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000；实发工资＝应发工资－四金－缴税。工资为，（－5000）＊0．1＝500＝10000元工资为10000元时，扣除税金500元。绩效工资扣税政策。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发［2005］9号）文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。”具体计税办法是：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“

2023-08-18

103人看过
五险一金
交五险一金以后员工工资会扣多少

一、五险一金员工工资扣多少.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。《中华人

2023-03-26

60人看过

五险一金
个税计算：七千元工资扣除五险一金后应交纳多少

关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1－8％－2％－1％－12％等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2、基本医疗保险缴费比例为8％，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％3、失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％4、工伤保险，和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8％－12％。税后工资包括五险一金吗税后工资不包括五险一金。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。《

2023-07-07

99人看过
工资
1万元工资扣税多少钱？

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。目前，个人所得税的起征点为5000元，工资一万元的需要缴纳税费。总之，一万块的工资要交多少税要看实际情况。一、个人工资税收标准是什么个人工资税收标准是起征点5000元，计算方法是缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减速算扣除数；全月应纳税所得额等于应发工资减四金减5000；实发工资等于应发工资减四金减缴税。在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照相关规定缴纳个人所得税。二、5000扣多少个税5000不扣个税。5000元工资是不需要缴纳个人所得税，其刚好属于个税的起征数额。计算公式，应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。根据公式，工资5000应该交的税=（5000-5

2023-06-29

206人看过
工资
3400的工资扣了基本五险是赔多少

“五险一金的缴纳比例”1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位8％，个人2％；3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下：（1）养老保险金：3400X8％＝272元；（2）失业险金：3400元X1％＝34元；（3）医疗保险金：3400元X2％＝68元；以上个人费用合计：272＋32＋68＝372（元）工资3400扣完五险：3400－372＝3028（元）五险两金是哪两金一、五险两金是哪两金1、五险两金是住房公积金以及企业年金。定义如下：（1）住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担；（

2023-07-21

310人看过
工资
"4800元工资扣除5险1金后是多少?"

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20％，个人8％。失业：单位2％，个人1％。医疗：单位6－4％，个人2－4％。工伤：单位1％，个人0％。生育：单位1％，个人0％。各地可能略有变动。一金一般是单位8％－12％，个人也一样。社保最低应缴纳额度工资的19％，工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算月工资10000元扣多少个人税月工资10000元扣个人税2500元。应纳的所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。月工资为10000元，则应纳税所得额为5000，税率为百分之5，应缴纳的所得税为50000乘上百分之5等于2

2023-07-11

402人看过

工资
北京工资6000元，五险缴纳数额约为多少？

在北京，一般税前6000元的工资，需缴纳五险一金按22．2％计算缴纳比例，需缴纳个人所得税35．04元，实际到手为4632．96元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。北京工资5000社保交多少在北京工资5000元，养老保险单位支付20％－1000元，医疗10％－500，失业1％－50，工伤0．5％－25，生育0．8％－40，公积金12％－600元，单位共计支付2215元；个人支付养老保险8％－400元，医疗2％－103元，失业0．2％－10，公积金12％－600元，个人共计支付1113元；个人应当缴纳的个人所得税为387元。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会

2023-07-12

307人看过
社保
2000元工资所需缴纳的社保费用是多少？

社保的构成比例为：城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按2000计算，养老保险个人每月要交8％，医疗保险个人每月上交2％，失业保险个人每月要交1％，合计11％，2000X11％20元社保应该交多少年1、基本养老保险交满15年《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、国家对最低医疗保险最低缴费年限尚无统一规定。3、国家

2023-07-20

204人看过