萧山宏扬启动商业秘密保护系统-法师兄

萧山宏扬启动商业秘密保护系统

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 14:12:47 89 人看过

日前，萧山宏扬集团商业秘密保护系统正式启动，为全区重点企业开展商业秘密保护工作起到了破题和引领作用。

据悉，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

随着行业竞争持续加剧，核心技术和经营信息的泄密将直接影响企业的竞争优势。萧山不少企业对商业秘密的保护还处在初级阶段，一部分掌握着核心技术的人员跳槽等现象，往往会把企业的核心商业秘密带到其它企业。这种案例已发生多起。

为了提高企业的商业秘密保护意识，瓜沥工商所学习借鉴上海、余姚等地经验，对辖区集团以上企业进行了行政指导，引导企业切实保护好商业秘密工作。宏扬集团正是该所的重点指导单位之一。

经过一年多的制度建设，宏扬集团已经成功建起并完善了商业秘密保护系统。瓜沥工商所也将以宏扬集团为试点，认真探索商业秘密保护的组织架构、制度建设等，并与相关商业秘密保护机构合作，探索一套适合本地企业的商业秘密保护方案，为企业提升竞争力、实现创新发展助力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密保护相关文章

商业秘密保护
【商业秘密保护】我国第一部商业秘密保护规定出台

国务院国资委4月30日宣布，经历半年多起草的《中央企业商业秘密保护暂行规定》已出台，这是我国第一部关于商业秘密保护的部门规章。业内人士认为，这一规定的出台对于确保企业核心经营信息和技术信息安全，尤其是有效防范\"商业间谍\"具有重要意义。就在该规定发布前一天，力拓胡士泰案也进行了宣判。该案背后凸显的中国商业机密泄密问题引发业内外广泛深思。近年来中国铁矿石谈判频频遭遇挫折，商业泄密是其中重要的原因。我国商业秘密的立法工作严重滞后，以美国为例，其在保护商业机密方面有内外严格完善的法律保护网。例如，美国为了有效保护商业秘密，在1996年通过了《经济间谍法》。该法律涵盖的范围极其广泛，各种财务、商业、科学、技术、信息、计划、汇编、公司设计、操作步骤、程序等都可以构成商业秘密，并且不论是有形或无形。触犯者可处以15年以下有期徒刑，处50万美元以下的罚款。法人团体违法则可处1000万美元以下罚金。专家

2023-06-08

252人看过
商业秘密保护
商业秘密载体与商业秘密保护是怎样的

商业秘密的载体通常表现为纸质文件、磁质文件。特别是磁质文件，其容量大、体积小、易复制、易携带，一个小小的U盘可以存储上千页图纸的内容，所以，科学技术的发展也给商业秘密保护带来严峻挑战。因此，有效管理商业秘密载体是企业商业秘密保护的重要措施。商业秘密如何保护1、建立保密室。现实中的泄密案件，很多是内部员工轻而易举地就获取了商业秘密文件或其复印件并带到新单位予以使用。因此，为了防止商业秘密被内部员工或外部人员非法获取，建立安全的保密室是十分必要的。建立保密室，可以使得非法获取商业秘密变得不可能或难以实现，这样，保密室可以极大地降低商业秘密泄密的概率。保密室的设计应遵循安全原则，应四壁坚固，相对独立，离地面有一定距离。同时，在保密室内部，应安装摄像装置，这样，可以有效监控企业的商业秘密，及时发现非法获取商业秘密行为，并为通过法律途径追究其责任提供证据。2、划分商业秘密等级。商业秘密包括技术信息与

2023-04-30

274人看过
商业秘密保护
【商业秘密保护】《浙江省技术秘密保护办法》

《浙江省技术秘密保护办法》第一条为了加强对技术秘密权利人(以下简称权利人)正当权益的保护，促进科技进步，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称的技术秘密，是指能为权利人带来利益、权利人已采取严格的保密措施、不为公众所知悉的技术信息，包括设计、程序、配方、工艺、方法、诀窍及其他形式的技术信息,属于商业秘密。第三条本省行政区域内权利人合法拥有的技术秘密保护适用本办法。属于国家秘密的技术秘密，按照有关法律、法规的规定执行。第四条违反法律、法规，损害国家利益、社会公共利益，违背公共道德的技术秘密，不受本办法保护。第五条省人民政府科技行政管理部门负责本办法的组织实施;市、县(市、区)人民政府科技行政管理部门负责本行政区域内技术秘密保护的管理和指导。第六条县级以上人民政府工商行政管理部门、公安机关按照各自职

2023-06-08

66人看过
商业秘密保护
商业秘密保护之行政保护

在商业秘密法律保护体系中，行政保护至关重要。较之与刑事保护、民事保护，它更具有强制性、广泛性、直接性、惩罚性。它不仅有利于保护商业秘密权利人的合法权益，而且有助于营造和维护公平竞争的市场环境。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。秘密性、价值性、创新性是商业秘密的三大法律特征。通过行政处罚，保护商业秘密的权利人，处罚侵权行为，至少符合两个要素：一、侵权;二、违反行政法。据此，违反商业秘密的情况在现实生活中主要有以下几种：1、不正当获取商业秘密;2、滥用获取的商业秘密;3、第三人间接侵犯商业秘密。在商业秘密侵权案件中，必须坚持谁主张，谁举证的原则。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第5条明确规定：权利人(申请人)认为其商业秘密受到侵害向工商行政机关申请查处侵权行为时，应当提供商业秘密侵权行为存在的有关

2023-06-08

410人看过

保密义务
【商业秘密保护】关于“保密义务”

关于“保密义务”该《办法》第九条第一款规定：“权利人要求本单位或者与本单位合作的涉及技术秘密的相关人员(以下简称相关人员)保守技术秘密的，应当签订保密协议或者在劳动(聘用)合同(以下统称合同)中作出明确具体的约定。相关人员应当严格按照保密协议或者合同约定履行义务。没有签订保密协议或者没有在合同中作出约定的，相关人员不承担保密责任。保密协议或者合同约定的部分内容不明确的，相关人员只对约定明确的内容承担保密义务”。

2023-06-08

68人看过
法律综合知识
商业秘密基本的保护措施，商业秘密保护期限是多久

商业秘密基本的保护措施包括对企业职工加强保密宣传教育，使其知晓商业秘密的重要性，健全保密规章制度等，商业秘密的保护期限有约定的按照约定确定。一、商业秘密基本的保护措施商业秘密基本的保护措施：1．对企业职工加强保密宣传教育，让他们知道商业秘密对企业的重要性，必要时还可以发放企业商业秘密保护知识的手册，反复宣讲，强调职工的保密义务，使职工树立起牢固的保密的意识。2．要建立健全保密规章制度。根据要求保密的对象，可分为对物的保密和对人的保密。（1）对物的保密制度又包括厂区或生产区域的保密、生产设备、过程的保密、对原材料、模具的保密、对文件的保密、对计算机的保密以及对废弃物的保密等。（2）对人的保密制度则包括外来人员的驻留保密、内部人员保密管理、退离休职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。3．做好商业秘密的物理保护措施是对外加强商业秘密保护的有效步骤。二、商业秘密保护期

2022-07-13

280人看过
商业秘密
商业秘密的概念是什么？如何保护商业秘密

商业秘密的概念是什么？如何保护企业的商业秘密？1。什么是商业秘密？商业秘密是指不为公众所知、能够给权利人带来经济利益、具有实用性并受权利人保护的技术信息和商业信息。从范围上看，包括产品配方、生产工艺和方法、管理诀窍、客户名单、供货情况、产销策略等信息。商业秘密不同于专利权和著作权。它不取决于外部的执法和法律保护，而取决于企业内部的保密程度。只要我们能长期保守秘密，商业秘密就能长期为企业带来经济利益。（1）劳动法的保护是通过“保密协议+竞业禁止协议”的模式来实现的，因为这两种方式各有利弊，企业既需要较少的资金，又需要长期的效力，这是唯一的途径。如果员工违约，企业可以提起劳动仲裁以保护其权利。（2）其他行政法保护侵犯商业秘密的行为，可以依照《反不正当竞争法》等行政法规的规定，报有关行政机关查处。这种方式有时更有利于争端的解决。指公安工商局。（3）民法保护可以提起民事诉讼。新的雇主和雇员可能被要

2023-05-07

183人看过
商业秘密保护
【商业秘密保护】成都14件涉及商业秘密案件

近年来因员工“跳槽”等引发商业秘密纠纷，从而诉诸法庭的案例不少，而原告败诉的原因主要是其不能准确地界定商业秘密。成都一家技术公司聘任了吴某为副总工程师，负责产品的生产开发等方面的软件工作。一年多以后，吴某离职与他人合作成立了另一家公司，着手准备生产经营同类型电子产品。经报案，警方查封扣押了吴家中的两张软件软盘，后经专家鉴定软件内容是吴某原供职公司产品的原始技术资料。该公司将吴某诉至法院，请求判令被告停止侵权，返还有关技术秘密资料，赔偿经济损失20万元。法院受理后委托专家鉴定组进行技术鉴定，最终判决驳回原告诉求。理由是：原告无充分确切证据证明具体技术秘密的内容，即该公司已掌握的未被公知、公用的技术诀窍。法院认为，该公司产品采用的生产技术原理是公知的，其技术高度尚未达到商业秘密构成条件的要求。原告也未与吴签订书面劳动协议、保密协议，吴某不负有保密义务。原告输在举证不力。从2004年到2009年

2023-06-08

320人看过

商业秘密保护
【商业秘密保护协议】商业秘密保密协议应包含的要素

商业秘密保密协议应包含的要素作者：王欢市场经济中，人才的流动虽然带动了知识的合理分布，经济的持续发展，但是也产生了副作用，那就是流出去的人才对原单位的合法利益的侵害，具体表现为商业秘密的流失。如何防止因人员流动而使企业商业秘密流失就成为企业急需解决的迫切问题;依据法律法规与涉密人员签订商业秘密保密协议不失为行之有效的方法，从源头保护企业的商业秘密。笔者认为一份保密协议应当包括几下内容：一、法律法规依据1.《中华人民共和国劳动法》但劳动法的出发点是以保护劳动者的合法权益为主，对企业的保护相对较弱;2.《反不正当竞争法》是目前我国最集中最直接的市场行为规范;3.《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号);4.地方政府颁发的法规，如《广州市劳动合同管理规定》、《广东省劳动合同管理规定》。二、保密内容1.交易秘密2.经营秘密3.管理秘密4.技术秘密三、保密范围1.员工进

2023-06-08

445人看过
商业秘密保护
人才与商业秘密保护

1、签订竞业限制协议。签订竞业限制的目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争。但是，企业对于签订竞业限制有诸多误解，认为只要规定在离职后一定年限内不从事与企业竞争的事业就万事大吉了，而不约定补偿金，其实不然。合同应遵循公平、合理的原则，企业若单方面限制离职人员的就业权，而离职人员未从这一义务中得到任何权利，那么，这一规定是不公平的，在实践中，法院一般会认定这样的竞业限制协议无效。既然这样的约定无效，当然不能起到防止商业秘密泄露的作用。另外，有些企业在员工离职时才要求与其签订竞业限制协议，这种做法不利于保护商业秘密。因为离职往往有多种原因，有些员工已与企业产生了矛盾，所以，此时，离职员工一般不会与企业再协商签订竞业限制协议。所以，企业应与离职员工签订一份合法有效的竞业限制协议，同时，应选择在企业录用该离职员工或该离职员工开始掌握企业商业秘密时签订竞业限制协议，避免竞业限制协议

2023-04-16

369人看过
商业秘密保护
商业秘密保护“十不要”

（1）不要用手机和无线电话讨论商业秘密。（2）不要在公共场所谈论商业秘密或者审阅文件。（3）不要将商业秘密文件放在别人容易看得到的地方。（4）不要通过酒店或会议中心的人员收发或复印商业秘密文件。（5）不要在无人值守情况下，将商业秘密文件放在会议室、复印和传真室。（6）不要把文件中使用的代码和项目名称换成真实的名称。（7）非因公务目的，并且没有防护措施，不要把商业秘密文件带出办公室。（8）在讨论商业秘密的时候，不要敞开房门。（9）不要与正在洽谈生意的重要客户一道出现在公众场合。（10）不要对商业秘密漫不经心、麻痹大意。

2023-06-08

209人看过
商业秘密
保护商业秘密的策略

保护商业秘密的方法包括加强门卫制度、加强保密区域的管理、加强信息管理、建立内部保密制度、分解工资结构增加保密津贴、订立守密协议、建立建全人事制度以及与协作方签订保守商业秘密合同。这些方法可以有效地防止员工无意泄密,保护公司的商业秘密不被竞争对手利用。保护商业秘密的方法包括以下几点：1、加强门卫制度。门卫设防对来访者，验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注；严禁来访者进入保密区域；2、加强保密区域的管理。建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度涉密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内；3、加强信息管理。信息是商业秘密的物质载体。对储存资料、电脑盘片，建立管理制度，专人保管资料，借用、复制必须登记批准

2023-11-06

149人看过

商业秘密保护
【商业秘密保护战略】企业以行政管理的手段保护商业秘密

企业以行政管理的手段保护商业秘密????明确了商业秘密内容和等级分类，企业就要制定保护商业秘密的方案，并切实落实各项保护手段，企业应把保护商业秘密作为现代化企业管理的重要组成部分来抓。企业的商业秘密保护方案的主要内容包括：在指定范围内分离并确定属于商业秘密的具体资料;确定保护商业秘密的责任及其监护;对属于商业秘密的文件实施统一标记;设立保护商业秘密的机械安全系统;处理好保护商业秘密与雇员之间的关系;确定怎样以较低的风险向企业外部人员在某种程度上展示某些商业秘密;妥善处理向企业主动提供的专题商业秘密资料及鼓励员工个人发展;定期更新商业秘密的内容等。????A.建立保护商业秘密的机构。一些企业的主要做法是：明确一名企业主要领导人负责保密委员会的全面工作;在保密委员会成员中增加行政业务处室领导的比例;明确既懂技术又懂法律、通业务的专职人员负责商业秘密的日常管理;商业秘密管理机构可以与其他知识产权

2023-06-08

62人看过
商业秘密保护
【商业秘密保护】保守商业秘密协议书有哪些内容

保守商业秘密协议书有哪些内容?签订保密协议书应体现协商、公平、合理的原则，协议内容应包括：保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。协议书格式如下：“为保守企业的商业秘密，甲方(企业)与乙方(职工)达成如下协议：(1)由于工作需要，甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的商业秘密：包括……，并负责必要的业务技术培训，乙方为保守商业秘密做出突出贡献的，甲方应当给予奖励或表彰。(2)乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守本企业的保密规定。(3)乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项;(4)乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;(5)乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存。(6)乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并把所有商业秘密资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在三年内不从事与甲方商业秘密有关的工作。

2023-06-08

271人看过