日前,萧山宏扬集团商业秘密保护系统正式启动,为全区重点企业开展商业秘密保护工作起到了破题和引领作用。
据悉,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
随着行业竞争持续加剧,核心技术和经营信息的泄密将直接影响企业的竞争优势。萧山不少企业对商业秘密的保护还处在初级阶段,一部分掌握着核心技术的人员跳槽等现象,往往会把企业的核心商业秘密带到其它企业。这种案例已发生多起。
为了提高企业的商业秘密保护意识,瓜沥工商所学习借鉴上海、余姚等地经验,对辖区集团以上企业进行了行政指导,引导企业切实保护好商业秘密工作。宏扬集团正是该所的重点指导单位之一。
经过一年多的制度建设,宏扬集团已经成功建起并完善了商业秘密保护系统。瓜沥工商所也将以宏扬集团为试点,认真探索商业秘密保护的组织架构、制度建设等,并与相关商业秘密保护机构合作,探索一套适合本地企业的商业秘密保护方案,为企业提升竞争力、实现创新发展助力。
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商业秘密保护规定
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所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。... 更多>
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商业秘密保护和竞业禁止联系新疆在线咨询 2022-05-24《劳动法》中的竞业禁止制度,是对《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度的一种有益补充,两者之间有共同之处,即都是为了维护用人单位的商业秘密。 但也存在不同的地方: 1、竞业禁止制度能有效防止员工从事竞业活动而隐形侵犯商业秘密,而《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度则难以有效解决这一问题。 2、劳动者违反竞业禁止约定的,不能通过行政执法手段予以查处。但是劳动者明显违法侵犯商业秘密的,根据《反不正当
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如何保护商业秘密,保护企业的竞业秘密权利广东在线咨询 2022-04-12商业秘密的保护,重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识,建立商业秘密保密机制,强化涉密人员的保密义务和责任,可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如:与核心员工进行的竞业禁止协议的签订,电脑硬盘的管理,离职前的交接,客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要,然而企业的消息:保密文化的建设、员工激励、对员工的信任,以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外,还要注重营造和
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怎么保护商业秘密山西在线咨询 2021-03-111、签订竞业限制协议,劳动者在与用人单位解除劳动关系后,在2年内,不得在与原单位有竞争关系,或是生产、经营同类产品的企业就业,劳动者本人也不能自己开业生产、经营同类产品。 2、一些商业秘密的泄漏,有时是因为不注重废旧秘密载体的管理,除了正规的文件、资料外,商业秘密还普遍存在于废旧电脑磁盘、办公废纸以及工业垃圾等废旧载体中,最易被忽略。企业需要加强管理和清理,减少资料外泄的可能。 3、向工商行政管理