治疗疫情有人员如何开工资-法师兄

治疗疫情有人员如何开工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 12:30:32 189 人看过

疫情企业这样开工资：

1、企业停工停产在一个月内的，支付员工标准工资；

2、超过一个月的，员工正常上班，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准；

3、超过一个月的，员工没有正常上班的，企业应当给员工发放生活费。

一、疫情期间不上班需要补工时吗

不用。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

二、企业放假员工工资标准有哪些规定

企业放假员工工资标准是：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

三、公司放假不给员工工资合法吗

公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法。

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