张先生加入了一家设备科技有限公司做出口业务员。双方签订了《考核细则》,根据考核细则,凡因故在年底前离开公司的业务人员,一律不享受年终奖。张在工作了一年半后离开了。后来,张某申请仲裁,要求安某设备技术有限公司支付离职时当年的年终奖
根据深圳市中级人民法院二审判决书《关于安某设备技术有限公司年终奖的第十二条》。,是用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的协议,违反了法律的有关规定,该协议无效,因此,A设备技术公司。,本案争议的焦点是《装备科技股份有限公司考核细则》中关于提前辞职和不支付年终奖的规定在司法实践中是否有效,对于年终奖之前离职的员工是否有权领取年终奖,有很多不同的看法。综上所述,主要有三种观点:一种观点认为,不给离职员工年终奖是一种“歧视性待遇”,这是违反同工同酬原则的,不公平、不合法的,只要在今年为单位支付劳动报酬,用人单位应按照同工同酬的原则,根据员工相应的工作时间折算年终奖
有最终决定权,年终奖是一种奖金,是否发放,何时发放,如何发放。这是公司的权利,公司应该说了算。p>另一种观点认为劳动合同也是一种合同。根据合同意思自治原则,只要双方在合同或《员工手册》中对年终奖有约定,就应按约定办理
本案按第一种观点办理,比第二种和第三种方式更为合理,能够更好地平衡公司与员工之间的利益
首先,明确年终奖的性质
《劳动部关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定,“工资”是指用人单位以货币形式直接支付给职工的劳动报酬按照国家有关规定或者劳动合同的约定,一般包括计时工资、计件工资、延长工作时间的奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。从规定中不难看出,奖金属于劳动报酬,是职工工资不可分割的一部分,实际上,奖金的发放形式有月奖金、季奖金、年终奖金等多种,但不同形式的奖金发放并不能改变这些奖金属于工资的根本属性,年终奖是用人单位根据年度经济效益和对职工年度工作业绩的综合考核,发放的一次性奖金,属于法定劳动报酬的范围,而不仅仅是用人单位激励员工、留住人才的手段,就本案而言,安设备科技有限公司没有证明本案争议的年终奖不属于法律规定的“工资”范畴,因此应该考虑,本案年终奖是对基本工资的补充,其性质仍属于工资
其次,双方签订的考核细则第12条是否“无论出于何种原因,年底前离职的业务人员不享受年终奖”可以作为被告拒绝支付年终奖的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项的规定,劳动合同中用人单位免除法律责任、排除劳动者权利的条款无效。就劳动关系双方的权利义务而言,劳动者向用人单位提供劳动,用人单位支付工资是双方的主要义务,本案《考核细则》第十二条规定提前辞职不支付年终奖,实际上是用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的约定,违反了法律的有关规定,与《劳动法》中用人单位不得无故扣减、拖欠劳动者工资的规定相抵触,同时,它还限制了劳动者依法取得劳动报酬的权利,违背了《劳动法》和《劳动合同法》的法律精神,应当是无效的,无论员工是否在年终奖支付前离职,雇主都应支付年终奖。如果双方对此有协议,则应审查该协议是否免除雇主的法律责任,是否排除雇员的权利。如果是这样,协议将被视为无效,雇主仍应支付年终奖金
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提前离职有年终奖么
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员工年终奖可以提前离职吗广西在线咨询 2021-11-15一般不会有。这是因为年终奖的设置不仅是一年下来公司整体业绩的大盘点,也是对每一个业绩贡献者的大回顾;也希望公司员工能够稳定,至少在今年内保持稳定,否则年度目标难以实现。由于年终奖承载着这样的功能,所以只能在年底发放,甚至要等到春节过后,大家来公司报到才会发放。当然,如果对于一些特殊的工作或者公司的员工手册有相关规定,提前离职也可以有年终奖。
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员工提出辞职要求公司支付年终奖,单位不支付年终奖的,应该怎么办山东在线咨询 2022-02-251、年终奖在性质上属于单位对职工的奖励,而不是必须支付的工资待遇。离职职工是否有权要求单位支付年终奖,关健是要看单位与职工有关年终奖的相关约定,或要看单位对于年终奖发放的相关规定。如果用人单位与劳动者在合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,提前离职的职工符合年终奖的发放要求的,用人单位应当发放年终奖;否则则无权要求单位支付年终奖。2、如果职工认为单位应该支付年终奖而单位不支付的,可以向
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企业不支付离职员工年终奖应当合法吗?河北在线咨询 2023-03-06公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲,年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发如何发也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此,如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或约定年终奖属于公司特别福利,不属于员工的固定工资,并约定离职员工不得享受公司当年度的年终奖,在这种情况下,公司不支付离职员工年终奖应当是合法的。
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提前离职还有年终奖吗四川在线咨询 2022-11-12提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。
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提前离职会有年终奖吗江西在线咨询 2023-04-261.提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2。