成立未生效的合同可以解除。成立未生效的合同,是指已经成立的合同尚未具备法律规定或约定的生效要件,暂时不能完全按照当事人的合意产生法律拘束力,即不能发生合同履行的效果的合同。
解除合同是终止未生效合同有效且有限的途径;解除合同是合同严守原则的例外和有益补充。因此,当事人可以协议解除合同或赋予善意一方解除合同的权利,进而要求对方赔偿损失。
劳动合同没有开始履行生效吗
劳动合同自双方当事人签字或者盖章时成立生效的,劳动合同成立后,未开始履行也具有效力。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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未生效的合同能否解除
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协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
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合同未生效能否解除湖南在线咨询 2022-06-06合同成立但是还未生效的,双方当事人可以协商解除,或者发生了不可抗力致使合同目的不能实现、一方当事人严重违约等法定事由时,一方当事人可以解除合同。其他情形当事人解除合同的为违约,需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟
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合同未生效的合同能否解除台湾在线咨询 2021-11-30这取决于合同是永远无法生效还是暂时无法生效。如果永远无法生效,这样的合同任何一方都可以随时解除。若暂时无效,则等待。生效后,看合同约定是否有解除条件,这个条件是否成功。如成功,一方可按约定解除合同。如同中没有可以解除的条件,也没有条件。那么在这种情况下,你可以看法律规定,解除合同吗?如果进入法律规定,可以解除业务合同,此时不能随意解除合同,除非双方协商一致,否则也可以解除合同!
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合同未生效能否能解除?河北在线咨询 2023-06-21根据学理,合同虽然成立但是未成效,合同没有效力,又何来解除一说,故未生效的合同不需要解除。但是在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。
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劳动关系未解除是否合法劳动合同生效重庆在线咨询 2022-07-03前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第六十九条第二款规定,从事非全日制用工的劳动者能够与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 法律依据:
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合同未生效能否解除与解除的问题重庆在线咨询 2022-11-20我国法律目前并未明确规定合同未生效是否能解除的相关问题。 根据学理,合同虽然成立但是未成效,合同没有效力,又何来解除一说,故未生效的合同不需要解除。但是在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。 《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除