事业单位工资卡丢了怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-22 15:40:22 107 人看过

先要打电话到工资卡所在的银行进行挂失,银行的可以登录他们的官方网站查询。如果不记得卡号可以报给客服自己的身份证(办理银行卡的身份证)。这个时候客服会把你的银行卡冻结。到公司财务部门给公司财务部负责发工资的人报备,说自己的银行卡丢了,不要发到这个银行卡里了,如果公司比较小都认识说一下就可以了。如果公司比较大,可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部报备。带上补办银行卡,最好到当时的开户银行去补办,先到银行填表(大堂经理会给你相应的表格)。其余的事项遵照银行工作人员的提示即可。回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。如果公司比较小都认识说一下就可以了。如果公司比较大,可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部。

一、工资卡非要是本人的吗

工资卡必须是自己的。工资卡是记录工资水平和工资标准的原始记录。劳动人事部门在员工进入公司时,为每个员工建立工资卡。其内容主要包括:员工姓名、职务、工资等级、工资标准、工作部门、工作日期、调离工作日期等。从员工进公司时建立工资卡,到员工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡支付或停止职工工资。员工的工资卡可以自己办理,也可以由公司代理,但银行卡的户名必须是员工自己的名字。如果是公司代理的工资卡,需要去银行激活修改密码才能取款,但是对收款没有影响,只要取款前激活银行卡。

二、怎么挂失银行卡

挂失银行卡分为临时挂失和正式挂失两种方式。需要临时挂失的可以拨打发卡银行的服务电话办理,有些发卡银行的电话挂失是及时生效的。一般来说当持卡人发现自己的银行卡遗失或被盗时,而又来不及去柜台挂失的话,就可以致电发卡行客服人员,办理电话挂失。这时只需要持卡人提供自己的银行卡号,以及身份证号码就能办理。第二,正式挂失在办理了电话挂失后,持卡人还需要前往柜台办理正式挂失。这时就需要以下这些材料了开卡人本人身份证原件、复印件各一张,办有存折的需一并提交。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 05:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 原单位工资台账丢失
    通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题,建议咨询专业律师。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,
    2023-03-07
    491人看过
  • 事业单位薪资状况不佳,怎么办?
    事业单位不发工资应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。事业单位岗位等级晋升事业单位管理岗位按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级,从低到高从十级、九级一直到一级,分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层事业单位工作人员晋升十分困难,渠道也比较狭窄,只能在事业单位中打转。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
    2023-07-08
    140人看过
  • 单位集体户户口卡丢失怎么办
    需单位集体户口专管员持相关证明材料到户口所在地派出所申请补办。补办户口卡需要准备的材料是单位出具的证明、集体户口本首页,由单位人事部门派专职人员到户口地派出所户政室申领。在我国,集体户口领取的是户口卡,而个人户口领取的是户口本,当然,户口本和户口卡的作用是一样的,他们都是正式户口,都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。关于事业单位集体户口问题1、单位集体户口的好处:设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。2、单位集体户口的弊端:1)如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等;2)集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满诈骗,受贿,权钱交易。尤其在北京,上海等大中城市;3)农转非后办的集体户口
    2023-08-18
    411人看过
  • 因醉驾事业单位的工作会丢吗?
    一、如果没有受到刑事处罚,那么单位以醉驾事件为由辞退你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。如果是党员,首先酒驾已经入刑了,所以属于刑事犯罪。依据《中国共产党纪律处分条例》对党员的犯罪与党纪处分问题有具体规定,摘录如下:“第三十条有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一,简称醉驾。二、我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。2011年5月2日启用的
    2023-03-28
    80人看过
  • 单位把我的档案弄丢了怎么办
    档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。一、签劳动合同档案怎么去找一般如果单位享有保管档案资格,可以在本范围保管,否则可以选择一个人才市场进行档案托管,需要缴纳相应的档案保管费。另外,劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的,劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照相关法律的规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。二、辞职了怎么处理医保与单位解除劳动关系后的自谋职业人员,从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续,一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴,中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴,职工只需把应补交款交给单位。1、辞职
    2023-06-25
    148人看过
  • 职工档案丢失,单位该怎么办?
    劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务;工作人员玩忽职守,造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。劳动者的人事档案一旦丢失,往往只能补开就业关系证明,过去档案里存放的一些历史材料,包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办。由此造成劳动者的损失,你可以起诉至法院,赔偿损失。扣住离职职工档案用人单位终审败诉劳动者毕某办理合法手续离职后,原用人单位却擅自扣押毕某的档案,拒绝为他办理档案转移手续。日前,北京市第一中级人民法院终审判令原用人单位北京零时达科技有限公司将毕某的人事档案关系由集体户转为个人存档。2003年11
    2023-07-15
    355人看过
  • 事业单位薪级工资怎么确定,事业单位的性质是指什么
    一、事业单位薪级工资怎么确定事业单位薪级工资的确定可以分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。而薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、事业单位的性质是指什么事业单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其所属部门的性质。
    2023-06-21
    262人看过
  • 事业单位工资待遇是怎样,事业单位和公务员有什么区别
    一、事业单位工资待遇是怎样事业单位工资待遇如下:1.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素;2.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇;3.事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度;4.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇;5.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。二、事业单位和公务员有什么区别事业单位和公务员的区别如下:1.编制不同:公务员是国家行政编制,事业编是辅助编制。2.晋升速度不同,公务员的晋升机制比较完善,考察的也比较全面,公务员是我国重要的组成部分,每一名公务员都是经过正规严格的考试进入的,是我国的重点培养对象。事业单位的晋升机制相对不一样,过程比较慢,具体看各自的岗位。3.薪酬待遇不同:公务员薪酬高于事业单位。三、事业单位有哪些事业单
    2023-06-25
    200人看过
  • 事业单位人员醉驾会丢工作吗
    一、事业单位人员醉驾会丢工作吗事业单位人员醉驾公职不会丢工作,公职人员醉驾会被所在单位按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下,酒后驾驶行为属于一般违纪,可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。二、事业单位人员醉驾逃逸保险公司赔吗事业单位人员醉驾逃逸保险公司不赔。行为人若有醉驾行为且逃逸的,保险公司是不会对其进行理赔的因醉酒而造成的交通事故不属于保险公司的理赔范围。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。三、醉驾到检察院多久处理检察院一般会在一个月内提起公诉到法院。然后法院一般会在两
    2023-04-14
    146人看过
  • 北京市事业单位工伤工资
    北京市事业单位工伤工资:一次性伤残补助金是11个月本人工资,这是全国统一的离职时按上年平均工资计算,单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险支付的一次性医疗补助金一共是15个月工资治疗相关费用提供票据,工伤保险报销。具体标准规定在《工伤保险条例》第30-34条《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条五级至十级工伤职工
    2023-02-24
    448人看过
  • 工资条丢了工资有问题怎么办
    工资条丢了,如果劳动者仍然在用人单位就职的,那么劳动者到用人单位申请重新开具一张工资条就可以了。一、工资条的构成我们可以把工资项目分为四个部分,工资标准、五险一金、扣款补贴、结果数据。工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,HR朋友们要注意,五险一金的个人部分是列入税前扣款的,也就是在计算所得税时,可以先扣出五险一金的个人部分。另外,五险一金的公司缴纳部分虽然不对个人扣款,但是做薪酬分析时,要注意加上,用于人工成本核算。扣款补贴主要包含根据工作情况出现的增减项,比如:考勤扣款、餐补、交通补助、违纪扣款等。结果数据是指应发工资、个人所得税、实发工资,这三个项目是由前面三个部分的数据计算导出的,所以用结果数据表示。应发工资是由工资标准减去扣款,加上补贴计算得出。个人所得税是员工
    2023-04-01
    208人看过
  • 工资条丢了怎么办,弄丢工资条如何处理
    一、工资条丢了怎么办工资条丢失有以下解决办法:1、证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表(4)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表;(5)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明,其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、其他还可以利用工资卡,工资卡当然有用,只是差别在于没有明细而已。劳动者可以去银行打出来清单,然后把工资的部分注明。有证人作证当然更好。但是一般的,如果证人是本
    2023-04-02
    50人看过
  • 事业单位岗位工资和薪级工资是怎么决定的
    一、岗位工资和薪级工资是怎么决定的事业单位岗位工资按所聘岗位决定,薪级工资按工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级。二、岗位工资和薪级工资的介绍根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》:1.岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。2、薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。三、相关概念可计算工龄的在校时间是指全
    2023-05-10
    351人看过
  • 退休工资事业单位怎样算
    1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。外商投资企业劳动管理规定第二十条生活补助费和医疗补助费标准,根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资;医疗补助费
    2023-06-19
    434人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 医保卡丢了补办还要去工作单位办理工资卡吗
      辽宁在线咨询 2022-02-07
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保,劳动者医保卡丢了,劳动者补办工资卡和医保卡没有关系,劳动者应当到用人单位所在地的社保局重新补办医保卡,劳动者可以持医保卡进行日常医保药品购买。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部
    • 毕业证丢了,单位不给,怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-08-12
      毕业证丢失后要知晓一个概念,国家规定高校毕业证书丢失后,可以申请得到一个学历证明书,不补发毕业证,但是这个学历证明书与毕业证具有同等的效力。 毕业证丢失后,首先要在市级及以上期刊的报纸上登一个毕业证作废的声明。内容要写清你毕业证书的编号,找自己曾经的复印件就可以找到毕业证编号。这个需要几天才可以出来的。 登陆你所毕业学校的网站,打印一份学历毕业毕业证书补办申请表后,进行一次的填写。 将自己登报声明
    • 榆次事业单位申领办法n的丢失了,怎么办?
      湖南在线咨询 2022-10-29
      个人购买自住房可以申请提取住房公积金。买房的收据丢了,可以找开发商补开一份,同时还需要提供购房合同或者是房产证。
    • 南京事业单位事业单位病假工资怎么发放
      四川在线咨询 2022-08-06
      病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
    • 2020事业单位涨工资吗?事业单位多久涨工资
      湖北在线咨询 2022-09-07
      全国的机关事业单位工资都很难涨了,因为现在的国家正对政府机关进行廉政建设,而且力度很大,对机关的福利待遇影响很大。机关的工资要看全国物价上涨的行情了,如果全国的物价涨的厉害的话,那么工资都会普遍上调的,因为要应对物价上涨的行情,而如果物价涨幅不大的,那么公务员和事业单位的工资就难涨了。