哪些收入不应该包括在工资总额范围内
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-13 08:53:16 159 人看过

所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

而以下收入是不包括在工资总额之内的

1.单位支付给个人的社会保险福利费用,如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等;

2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

3.劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、

自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等;

5.职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费;

6.对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息;

7.解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。

单位为员工缴纳的保险算员工工资收入吗

单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利应尽的义务,这个不算员工工资收入。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 19:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资总额不包括的项目
    第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参
    2023-08-12
    362人看过
  • 不属于工资范围收入的有哪些
    工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。一、最低工资包括哪些内容按照《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。新调整公布的最低工资标准,考虑了职工个人缴纳的社会保险费和
    2023-02-25
    300人看过
  • 哪些项目不计入工资总额
    一、津贴和补贴不计入工资总额津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(A)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(B)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。二、其他项目1、据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;2、关劳动保险和职工福利方面的各项费用;3、关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;4、动保护的各项支出;5、费、讲课费及其他专门工作报酬;6、差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;7、自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;8、行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;9、购买本企业
    2023-05-16
    97人看过
  • 绩效工资是否应该计入工资总额
    绩效工资算工资,绩效工资属于劳动法规定的工资。绩效工资由基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资四部分组成,是根据职工的劳动成果支付劳动报酬。工资制度与工资制度紧密结合。工资的总额是指用人单位在一定期限内支付给职工的劳动报酬总数额。因此,绩效工资属于薪酬范畴。《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。绩效工资改革的影响第一,进一步体现公正。为什么很多的员工感觉绩效工资制度存在问题,主要原因在于,分配不合理。拿出30%的绩效工资,奖励前面的员工,那么,后面的员工是不是就工作不认真,没有工作热情了呢?当然不是,绩效工资改革要从员工的本职工作出发,切实员工的利益,要体现公平公正。第二,领导层面和员工之间的差距。当然,员工的绩效工资和员工的职称、教龄挂钩是可以理解的。《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条
    2023-07-01
    466人看过
  • 在工伤十级标准范围内赔偿包括哪些?
    工伤十级的赔偿包括:一次性伤残补助金(为7个月的本人工资);劳动者治疗工伤的医疗费和康复费;劳动能力鉴定费;以及劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一、十级伤残最低赔偿多少职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金
    2023-06-24
    190人看过
  •  留置权范围限制:哪些动产不包括在内?
    留置权是指在债务人不履行债务时,债权人依照法定程序占有债务人的动产,以保障自己的债权得到清偿的权利。但需要注意两点:当事人之间已明确约定不适用留置的动产,以及法律规定禁止留置或限制某些财产的留置。因此,在行使留置权时需要遵守相关法律规定和当事人的约定,避免可能带来的法律风险。以下动产不能设立留置权:1.如果当事人之间已明确约定不适用留置的动产,则不能设立留置;2.如果法律规定基于公共秩序或良好社会风尚等原因,在特定情况下禁止留置或限制某些财产的留置,那么必须遵守该法律规定,不能设立留置权。当事人之间明确约定不适用留置的动产有哪些?根据《中华人民共和国民法典》第四百五十三条,当事人之间明确约定不适用留置的动产包括法律、行政法规规定或者当事人约定不得留置的动产,以及当事人约定不得留置的动产。同时,当事人之间约定留置的动产仅限于法律、行政法规规定或者当事人约定依照民法典第四百五十一条留置的动产。
    2023-11-11
    440人看过
  • 抚养费月总收入包括哪些
    抚养费月总收入包含工资,奖金等一切收入。抚养费的计算1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。2、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。3、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。5、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。6、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持
    2023-06-14
    76人看过
  • 农民工工资收入的范围有哪些?
    农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。具体包括:基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资等。农民工工资是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬,根治拖欠农民工工资现象,根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规。拖欠农民工工资案件范围都包含哪些拖欠农民工工资的范围如下:1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件;2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件;3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷;4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件;5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件;6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷;7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
    2023-07-13
    447人看过
  • 工商农资的包括范围有哪些?
    一、工商农资的包括范围有哪些?包括农业运输机械、生产及加工机械、农药、种子、化肥、农膜等等。1、农业运输机械农业运输机械运送的物料种类繁多,性状各异。如作物秸秆、草捆、青贮饲料等重量轻、体积大,每吨载重量占用的装载容积达4~5立方米。农用车辆用于农业运输的车辆在运输过程中要通过不同路面的公路、农村土路、丘陵、牧场或农田。2、化肥用化学和物理方法制成的含有一种或几种农作物生长需要的营养元素的肥料。也称无机肥料。磷肥、氮肥、钾肥是植物需求量较大的化学肥料。化肥一般多是无机化合物,仅尿素是有机化合物。品位是化肥质量的主要指标。它是指化肥产品中有效营养元素或其氧化物的含量百分率。3、农药指农业上用于防治病虫害及调节植物生长的化学药剂。广泛用于农林牧业生产、环境和家庭卫生除害防疫、工业品防霉与防蛀等。农药品种很多,按用途主要可分为杀虫剂、杀螨剂、杀鼠剂、杀线虫剂、杀软体动物剂、杀菌剂、除草剂、植物生
    2023-06-01
    163人看过
  • 销售佣金是否包括在基本工资范围内
    案例解读:2009年5月,张某应聘了一家医药公司的工作。双方没有签订书面劳动合同,只是约定张某的月薪为1560元。2009年11月,张某以制药公司未与其签订书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁制药公司支付2009年5月至11月的双倍工资差额,如何计算双倍工资,双方意见不一。原来,虽然双方对工资有约定,但从2009年5月到2009年11月,加上销售提成,张某的实际工资为15805元。因此,张某要求以实际收入作为计算双倍工资的基数。不过,医药企业认为,双倍工资应该按照约定的工资发放,不包括销售提成。最后,仲裁委员会裁定支持张某的请求,法律分析:本案争议的焦点是销售佣金是否应在未签订书面劳动合同的情况下纳入双倍工资补偿基数。根据《工资总额构成条例》第四条规定,工资总额由以下六部分组成:(一)计时工资(二)计件工资(三)奖金(四)津贴补贴(五)加班工资(六)特殊情况支付的工
    2023-05-03
    225人看过
  • 不包括在建设项目范围内的
    什么不在建设工程范围内?施工单位工程分为九部分:<P>1,地基与基础<P>2,主结构<P>3,建筑装饰<P>4,建筑屋面<P>5,建筑给排水、排水和采暖<P>6,建筑电气<P>7,智能建筑8,通风空调9,电梯。分部工程包括分项工程。以上九类包括在内,其他不包括在内。首先,按照工程建设程序的分类,建设项目招标可分为施工前咨询招标、工程勘察设计招标、材料设备采购招标和施工招标。(一)建设项目预咨询招标是指建设项目可行性研究的招标。投标人一般为工程咨询企业。中标人应按招标文件的要求向发包人提供拟建项目的可行性研究报告,并对其结论的准确性负责。承包人提供的可行性研究报告应经发包人批准。认证的方式通常是专家组评审。一些项目投资者缺乏施工管理经验,因此他们通过招标的方式选择项目顾问和施工经理,即当项目投资者缺乏项目实施管理经验时,通过招标选择具有专业管理经验的工程咨询单位,为其制定科学合理的投资开发建
    2023-05-07
    425人看过
  • 工资性收入在共同财产中包括哪些
    工资性收入在共同财产中包括夫妻双方婚姻关系存续期间付出劳动所得的各项报酬。除此之外,夫妻关系存续期间实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、红利、红包、津贴、互助金、餐补、服装费也应视为工资性收入。什么是农民工资性收入工资性收入即劳动报酬收入,是农民受雇于单位与个人,依靠出卖自己的劳动而获得的收入,主要包括三方面,一是农民工在非企业中的从业收入,二是在本地企业中从业收入,三是本地常住农村人口在外地的从业收入。农村居民工资性收入是农民收入增长的亮点。2008年农村居民人均工资性收入达到1864元,对农村居民收入增长的贡献率达到36%。其中,被调查农户去年有42人务工,17人在本地从事建筑业,有25人在外地打工,实现收入39.14万元,平均每个打工劳动力赚取收入9320元,工资性收入继续成为全年促进农村居民收入实现较快增长的重要动力。其次,农村居民家庭经营收入是农民收入的主要来源。2008
    2023-07-26
    134人看过
  • 实收资本包括哪些内容及总的含义
    实收资本是指企业实际收到的投资者投入的资本。1、实收资本按投资主体分为:1、国有资本:是指有权代表国有投资的政府部门或机构以国有资产投资企业形成的资本。2、集体资本:指企业劳动群众集体所有和集体企业联合经济组织范围内劳动群众集体所有资产投入形成的资本。3、法人资本:指其他法人单位投资企业的资本。四、个人资本:是指社会个人或企业内部员工以个人合法财产投入企业形成的资本。五、港澳台资本:指香港、澳门特别行政区和台湾省投资者投资企业的资本。6、外商资本:指外国投资者投资企业的资本。二、实收资本按投资形式可分为货币资本、实物资产和无形资产三种。实收资本的规定注册资本是法律上规定的强制性要求,而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果,二者不是同一个概念,但在现行制度下,它们在金额上又是相等的。注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本,是股东认缴或认购的出资额。
    2023-08-07
    116人看过
  • 收监执行包括哪些范围
    收监执行有以下种类及需要的条件:1.人民法院依法判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯。2.被判缓刑的罪犯在缓刑考验期限内必须遵守一定的条件,否则,就要宣告撤销缓刑,执行原判刑罚。一、监外执行和缓刑的区别缓刑与监外执行的区别:第一,监外执行适用于被判处有期徒刑和拘役的罪犯,缓刑适用于被判处拘役或者三年以下有期徒刑。第二,监外执行以有碍关押执行的法定情况,也就是有严重疾病需要保外就医的,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等为条件。而缓刑则是以不致再危害社会为条件。第三,监外执行是在判决确定以后才适用的变通执行方法,在判决宣告和刑罚执行期间均可适用,并不具有考验期。而缓刑则是附条件的不执行原判决刑罚的制度,在判决刑罚的同时即可宣告。第四,适用监外执行的条件一经消失,即应收监外执行,差别只是执行的场所不同。而缓刑只有在考验期限内再犯新罪或者被发现漏罪,或者违反法律、法规或者有关规定的,
    2023-03-22
    196人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资支付包括哪些内容, 哪些收入不属于工资范围
      台湾在线咨询 2022-02-14
      工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。(1)工资支付项目:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资,其他工资。劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规
    • 职工收入中哪些项目不包含在最低工资范围内
      内蒙古在线咨询 2022-09-07
      职工收入中加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;企业或者雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等项目不包括在最低工资范围内。
    • 交通事故赔偿总额范围包括哪些?
      上海在线咨询 2022-04-26
      因交通事故受到伤害的当事人,属以下情形之一,可以按城镇标准赔偿。 1、在城镇居住一年以上,并在城镇务工、生活; 2、在城镇居住一年以上,不以农业收入为生活来源; 3、在城镇居住一年以上,年龄女在55周岁以上,男60周岁以上及未成年人; 4、在城镇经商一年以上; 5、户籍所在地基层组织系村民委员会,但本户已被征地; 6、户籍属于成都五区农村户口,未被征地; 7、外来务工的建筑工人,在一个或多个建筑工
    • 工资总额的计算包括哪些内容
      江西在线咨询 2022-04-23
      根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件
    • 加班费计入工资总额的范围
      吉林省在线咨询 2021-12-27
      是的,国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条:“工资总额由下列六个部分组成(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。可见,凡是符合工资组成部分的,包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的,都应计入经济补偿金计算基数。