一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,属于十级伤残。
一、手指轻伤鉴定标准
一,如果属于工伤的:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可被认定为十级伤残。二,如果不属于工伤的:轻伤一级的鉴定标准为1.手功能丧失累计达一手功能16%,2.一手拇指离断或者缺失未超过指间关节,3.一手除拇指外食指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节,4.一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。轻伤二级的鉴定标准为:1.手功能丧失累计达一手功能4%,2.除拇指外的一个指节离断或者缺失,3.两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节),4.舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
二、食指伤残赔偿标准
根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他
2-3指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。
一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤手指骨折,属于几级伤残
可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。十级伤残鉴定标准:1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
起诉:提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表。劳动保障部门进行审核认定。劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定。就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。
-
工伤断指重接鉴定为几级伤残
484人看过
-
左手小拇指接上可以评几级工伤
273人看过
-
手指断指再植几级工伤呢
480人看过
-
左手大拇指完全断离后接回,能被评级吗?
348人看过
-
断了5根肋骨工伤评级是几级
152人看过
-
拇指断离能评几级残疾
52人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
手指指间断指甲夹掉能评上工伤几级广西在线咨询 2023-09-041、大概在9、10级。应进行工伤认定、再劳动能力鉴定。 2、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受
-
小拇指断了一个, 能评几级工伤?江西在线咨询 2022-01-27劳动者工作时小拇指切断,具体级别应该根据断离的位置等确定。劳动能力障碍等级至少为十级,最终以劳动能力鉴定委员会意见为准。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、
-
大拇指断了又接了回来,但是不能动了,该评几级伤残江苏在线咨询 2022-09-27当事人因致残的,经治疗已达到临床效果稳定即治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级只有通过伤残等级评定后才能确定事故造成的。评定原则:一、实事求是地评定。遵循实事求是的原则,坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据,全面分析,综合评定。 1、伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据。对于以原发性损伤及其并发症作为评定依据的,评定时应以损伤当时伤情为主,结合
-
左手母子食指断了,接好了,能评级不,能评几级福建在线咨询 2022-10-20根据描述是可以初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;工伤十级伤残赔偿标准:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性
-
工伤右小指肌腱断裂一半能评上级吗、评几级、内蒙古在线咨询 2022-09-12我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。伤残标准有一到十级:一级伤残:器官缺失或功