国庆放一天假可以举报。劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的百分之三百支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
国庆法定假期是三天,既然只放假一天,另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的,其余四天也是属于加班,是需要按照双倍工资支付加班费,否则就是违法的,员工可以通过劳动仲裁来维权。依据公司的实际情况,可以加班,但前三天应当按照百分之三百支付加班工资,后几天可以优先安排补休,不能安排补休的,应当按照本人工资的百分之二百支付加班工资。只要公司按此去做,就不违法。放假与否,依企业制度而定。但是,不上班,就不能算是旷工。
全体公民放假的节日:
1、元旦,放假1天(1月1日);
2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3、清明节,放假1天(农历清明当日);
4、劳动节,放假1天(5月1日);
5、端午节,放假1天(农历端午当日);
6、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
通过虚假宣传可以举报吗
虚假宣传可以举报。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息,导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用原则,违反公认的商业准则,是一种严重的不正当竞争行为。举报商品虚假宣传的方式如下:
1、直接到工商部门投诉虚假宣传投诉方法;
2、打12315电话投诉到工商虚假宣传投诉方法;
3、打4000456007投诉到中国打假网。
-
国庆国庆会放几天假?
404人看过
-
国庆国庆会放几天假?
210人看过
-
国庆放假几天
129人看过
-
春节不放假可以举报吗
194人看过
-
春节不放假可以举报吗
404人看过
-
国庆放假3天犯罪吗?
76人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
国庆可以放一天假吗?北京在线咨询 2021-10-24不行。根据《全国年节和纪念日休假方法》第二条,国庆节、休假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都会发出通知,根据情况进行调动,休息7天。这是调整前后星期六、日子。例如,2018年国庆假期为10月1日至10月7日,9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班。
-
厂里五一放假不放假可以举报吗山东在线咨询 2022-05-03您的情况作为工厂已经严重损害了职工的权益。您可以起诉也可以向劳动部门投诉。五一作为我国法定的节假日,工厂根据自己的生产需要不放假是可以的,但是要补发3倍的工资。例如:平时每天的工资是7元每小时,每天按照8小时计算一天的工资就是56元,3倍的工资就是168元一天。而且,法定的节假日加班和平时的加班都要征得员工的同意,不能够强迫工人加班。
-
国庆只放一天假吗?河南在线咨询 2022-12-28不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天。这是将前后的周六、日调整。
-
五一节不放假可以举报吗湖南在线咨询 2022-10-01并不违法。如果是劳动者,可以请求单位支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
公司放假可以举报吗吉林省在线咨询 2022-03-12放假可以,但必须按照法律规定支付工资、缴纳社保,否则即是违法,可向当地劳动监察部门举报投诉。附:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。