对于未成年工我们大家都知道雇佣的话是合法的行为的。但是我们国家对未成年工的工作环境和工作岗位是有着相关的规定的。现在有很多地方都非常喜欢招收未成年工,但是有的时候也是违反我们国家的规定的。那么哪些店铺会招未成年工呢?禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业,作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业,其他对未成年工的发良成长有影响的作业。根据劳动部劳部发1994498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:
1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;
3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;
4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业;
8.矿井下及矿山地面采石作业;
9.森林业中的代木、流放及守林作业;
10.工作场所中接触放射性及守林作业;
11.有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业;
12.地质勘探和资源勘探的野外作业;
13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
14.连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;
15.使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
16.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业;
17.锅炉司炉。对与哪些店铺会招未成年工我们可以从我们国家规定的未成年工不能从事的行业中可以看出来,只要是没有工作环境质量差,工作环境危险然后工作环境劳累等情况的话都是可以进行招收未成年工的。所以说一般的我们商业的店铺基本上都是可以招收未成年工的。
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是代替成年人签店铺合同,但是店铺不想交钱了,未成年签有效吗陕西在线咨询 2022-10-19未成年人不是我国法律规定的完全民事行为能力人,其民事权利受到限制,签署店铺租赁合同应属无效。(注意年满16周岁有自己独立收入的视同成年人)未成年人签订的合同属于效力待定,只有经过法定代理人追认后才有效。但是,如果属于其自身能决定的事务则不需要追认就有效,比如,买衣服、鞋子等与其自身能处分的事儿。
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招收未成年工要办理哪些手续?浙江在线咨询 2023-06-11劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。
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私人店铺招聘员工违法吗宁夏在线咨询 2022-03-12是违法的《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法《个体工商户条例》第二十一条“个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益所以,不管私人店铺是个体工商业经营还是