工人的披露义务是什么
工人的披露义务是有条件的。只有在雇主要求了解与工人直接相关的基本信息时,工人才有义务如实解释。与劳动合同直接相关的劳动者的基本信息包括健康状况、知识和技能、教育背景、职业资格、工作经历以及与工作相关的劳动者的一些个人信息,如家庭住址、主要家庭成员的构成等,etc
雇主不能为了了解情况而侵犯工人的隐私,这也可能构成对工人的就业歧视。用人单位和劳动者应当如实告知对方真实情况,不得欺骗。如果一方向另一方提供虚假信息,则可能导致劳动合同无效。如劳动者向用人单位提供虚假学历证明;用人单位未如实告知劳动者可能患病等情况的,均属于本法规定的以欺诈手段订立的劳动合同,而劳动合同无效
劳动者单方面的情况
劳动者单方面解除劳动合同。符合法律规定的条件时,劳动者有权单方解除劳动合同,双方无需协商一致。工人单方面终止劳动合同有两种情况:
1.提前终止。劳动者应当在解除劳动合同前30日以书面形式通知用人单位。劳动者无需解释任何法律原因,只需提前通知用人单位解除劳动合同即可。超过30日的,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应当办理解除劳动合同手续。同时,为了防止雇员滥用这一权利损害雇主的利益,规定如果雇员违反《劳动条例》规定的条件或违反劳动合同的规定终止劳动合同,或者违反劳动合同应当遵守的保密义务,给用人单位造成经济损失的,依法承担赔偿责任
2.解除劳动合同不另行通知。也就是说,劳动者不需要事先通知用人单位。只要法律规定有正当理由,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,要求用人单位赔偿因用人单位违约和侵权行为造成的损失,并有权要求有关部门追究用人单位的行政责任和刑事责任。适用于下列情况之一:
(1)工人在试用期内
(2)雇主以暴力手段强迫劳动,威胁或非法限制人身自由
(3)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件
求职本身就是诚信的表现。雇主或工人是否应将自己的情况如实告知另一方。当然,工人的告知义务是有条件的。同时,雇主和工人都应该对他们知道的另一方的信息保密。如果一方故意泄露另一方的隐私,另一方可以追究其相应的责任
-
代理人的披露义务是什么
73人看过
-
劳动合同法的披露义务是什么
216人看过
-
保险法中披露义务的范围是什么
260人看过
-
隐名代理的披露义务的内容是什么?
489人看过
-
隐名代理的披露义务的内容是什么
329人看过
-
普通合伙人的信息披露义务是什么
161人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
什么是信息披露义务人?福建在线咨询 2022-03-30上市公司及其相关信息披露义务人应当向聘用的保荐人、证券服务机构提供与执业相关的所有资料,并确保资料的真实、准确、完整,不得拒绝、隐匿、谎报。保荐人、证券服务机构发现上市公司及相关信息披露义务人提供的材料有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,应当及时向上市公司注册所在地证监局、证券交易所或者其他有关部门报告。
-
信息披露义务人的举报义务是怎样的河北在线咨询 2022-03-22上市公司及其相关信息披露义务人应当向聘用的保荐人、证券服务机构提供与执业相关的所有资料,并确保资料的真实、准确、完整,不得拒绝、隐匿、谎报。保荐人、证券服务机构发现上市公司及相关信息披露义务人提供的材料有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,应当及时向上市公司注册所在地证监局、证券交易所或者其他有关部门报告。
-
办理信息披露义务人的举报义务是怎样的?澳门在线咨询 2022-03-30上市公司及其相关信息披露义务人应当向聘用的保荐人、证券服务机构提供与执业相关的所有资料,并确保资料的真实、准确、完整,不得拒绝、隐匿、谎报。保荐人、证券服务机构发现上市公司及相关信息披露义务人提供的材料有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,应当及时向上市公司注册所在地证监局、证券交易所或者其他有关部门报告。
-
企业信息披露的义务包括西藏在线咨询 2022-05-31信息披露义务人应当及时依法履行信息披露义务,披露的信息应当真实、准确、完整,简明清晰、通俗易懂,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 值得注意的是,信息披露义务人披露的信息应当同时向所有投资者披露,不得提前向任何单位和个人泄露。
-
企业履行信息披露义务包括什么广东在线咨询 2022-06-11信息披露义务人应当及时依法履行信息披露义务,披露的信息应当真实、准确、完整,简明清晰、通俗易懂,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 值得注意的是,信息披露义务人披露的信息应当同时向所有投资者披露,不得提前向任何单位和个人泄露。