婚假能申请几天-法师兄

婚假能申请几天

来源：互联网时间： 2023-06-28 09:22:26 372 人看过

婚假能申请一至三天。用人单位会根据具体情况，酌情给予职工假期，并会视路程远近，依法给予路程假。在休假期间，职工的工资照发。如果当地对婚假另有规定的，按其规定来休。

一、劳动法第五十一条规定劳动者在

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

二、直系亲属丧假几天

直系亲属的丧假时间，需根据以下情况决定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，直系亲属的范围如下：

（1）直系亲属是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；

（2）配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲；

2、职工在外地直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，职工需要提供以下材料：

（1）请假单；

（2）死亡证明或火化证明；

（3）户口本或亲属关系证明。

三、公务员丧假可以请几天

公务员丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

劳动者
劳动法事假最多能请几天

最多可请假多长时间法律没有具体规定，必须遵守我所在单位的规定。对于孕妇，她们在分娩前后有90天的假期。但是，如果你休假很长，你就需要协商。关于休假天数，法律没有规定公司自己的规章制度，如果公司的规章制度没有限制，只要当事人愿意。一、请假扣工资标准是怎么规定的对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=(

2023-04-04

132人看过
工资
教师婚假可以请几天，婚假有工资吗

一、教师婚假可以请几天，婚假有工资吗婚假期间不扣工资。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。二、什么是婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资

2023-06-15

393人看过
假释
假释人员可以请假外出吗？假释最长能请几天假

假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。那么假释期间可以请假吗？假释期间是可以请假的，但是假释期间需要遵守相关行为规范。根据中华人民共和国刑法第八十四条被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照监督机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守监督机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。如果老家与现居地不在同一市、县的，应当报经监督机关批准。假释人员最长能请几天假？《社区矫正实施办法》有明确的规定：最长期限一个月。第十三条规定：社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法

2023-05-06

128人看过
离婚诉讼
哺乳期能否申请两天假？

在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指：1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺乳时间可以合并使用。3、在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳时间是每个生育女职工都有权享受的。哺乳期可以离婚的吗哺乳期妇女提出离婚或者人民法院认为有必要接受离婚请求的，可以离婚。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，除非女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方的离婚请求。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无

2023-07-03

398人看过

婚假
成都婚假规定2017年能享有几天婚假

四川成都婚假规定2017年最新规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。2022成都婚假多少天一、2022成都婚假多少天1、2022成都婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、请婚假流程是什么1

2023-08-08

452人看过
丧假
丧假需要请几天？

职工的直系亲属例如父母，配偶或者子女死亡时，员工的单位行政领导可以根据单位与员工的具体情况批准，视情况给一天到三天的丧假。丧假的天数一般为三天左右，假期内的工资和福利待遇照常发放，不包括国家法定休假日。在批准的丧假和路程假期间，虽然员工的工资照常发放，但是其中的车船费住宿费全部由职工自理。直系亲属丧假有几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予三至五天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。但是路程假一般不超过七天。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工１－３天的丧假。

2023-07-01

348人看过
工资
公务员事假规定是什么？能请几天假？

没有具体的规定，需要看事件的大小，所在单位的领导的批准等。公务员事假规定如下：事假规定（一）请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。（二）事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天

2023-02-13

213人看过
婚假
婚假有薪假为几天

1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。一、进公司前领证的能否享受婚假进公司前领证的不能享受婚假。婚假必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假。职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、青岛婚假多少天新规定正常来说是三天，取消晚

2023-06-26

285人看过

婚假
再婚有几天婚假?

破镜重圆本来是一件让人高兴的事情，但与妻子复婚后的梁先生却遭遇了意外的烦恼。他与妻子离婚近两年后，今年2月底复婚了。如今他想请婚假与妻子到海南旅游，但他所在的公司表示复婚不能再休婚假了。再婚有几天婚假?能不能休?梁先生想得到一个合理的说法。◆市民复婚后公司不让休婚假梁先生由于婚后与妻子经常为一些生活琐事吵架，2008年初双方最终协议离婚。今年春节后，在双方父母的撮合下，他与妻子进行了复婚登记。为了弥补因离婚而受到伤害的感情，他计划本月底与妻子和儿子一起到海南度假。为此，他于3月21日向公司提出休婚假的申请，但公司人事科的主管却告诉梁先生，他在2005年结婚时已经休过了婚假，现在复婚不能再休婚假了。我这样的情况到底能不能休婚假?对于公司不批准休婚假的做法，梁先生很无奈。◆律师复婚同样可享带薪婚假根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，

2023-06-10

378人看过
假释
假释申请法院公示后几天开庭

一、假释申请法院公示后几天开庭法律并没有明确规定中级人民法院公示假释结束后开庭的日期，但规定了人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定;案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。具体时间由人民法院在法定期限内裁决。相关法律知识《监狱法》第三十二条被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，符合法律规定的假释条件的，由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议，人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定;案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。假释裁定的副本应当抄送人民检察院。第三十三条人民法院裁定假释的，监狱应当按期假释并发给假释证明书。二、假释案件审理程序的规定（一）对减刑、假释案件，应当按照下列情形分别处理：（二）对被判处无期徒刑的罪犯的减刑、假释，由罪犯服刑地的高级人民法院在收到同级监狱管理机关审核同意的减刑、假释建议书后一个月内作出裁定，案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个

2023-04-25

81人看过
假释
假释几天能出狱

人民法院开庭后到作出裁定的时间应当依据具体的情形而定，一般在一个月至两个月左右。人民法院在作出假释裁定后，应当在七日内送达报请假释的执行机关、同级人民检察院以及罪犯本人。送达之后，犯罪嫌疑人就可以出狱了。累犯能否适用假释？累犯不能假释。1、对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。2、刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》第十八条人民法院作出减刑、假释裁定后，应当在七日内送达报请减刑、假释的执行机关、同级人民检察院以及罪犯本人。作出假释裁定的，还应当送达社区矫正机构或者基层组织。第十九条减刑、假释裁定书应当通过互联网依法向社会公布。第二十条人民检察院认为人民法院减刑、假释裁定不当，在法定期限内提出书面纠正意见的，人民法院应当在收到纠正意见后另行组

2023-08-13

481人看过
低保
离婚几天可以申请低保

根据《城市居民最低生活保障条例》，只要符合低保要求，离婚后就可以办理低保，没有时间限制。《城市居民最低生活保障条例》第八条县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分以下不同情况，批准其享受城市居民最低生活保障待遇：（一）对无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人、赡养人或者赡养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受；（二）对仍有一定收入的城市居民，批准按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。法院关于起诉离婚几天可以收到传票起诉离婚原则上是会在开庭三日前收到传票的，且具体的送达时间由人民法院根据实际情况决定。根据相关规定，人民法院审理离婚案件，除特殊情况的，一般都会公开审理，公开审理的，应当提起三日公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

2023-08-18

213人看过

丧假
企业员工请丧假几天假?

一至三天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。一、事业编婚假多少天啊事业单位婚假有三天。按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、丧假国家规定国家法定丧假的

2023-06-21

190人看过
工资
请5天事假扣几天工资

发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。一、疫情期间工资正常吗？疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。二、劳动法的实习生加班工资怎么算实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%，但现实中起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费，劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外为防止用人单位侵犯职工权益,不按规定支付工资报酬,法律还规定了惩罚措施。三、非工伤住院期间工资怎么算按不低于当地最低

2023-06-28

226人看过