毕业生补学劳动法可防求职陷阱-法师兄

毕业生补学劳动法可防求职陷阱

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:51:06 173 人看过

三月开春，企业带着新一年的用工计划登陆人才市场，本应是一派供需两旺的好气象，但无奈求职者频频跌入求职陷阱。日前，据调查，3000余名在沪求职者中，竟有半数遭遇过求职陷阱，中招的主要对象是应届毕业生和毕业1-3年间的大学生，而陷阱多与相关。

专家劝说毕业生补学可防求职陷阱

劳动合同陷阱多

这份为期两周的求职陷阱调查显示，除了老套的未开工先交费外，更多的陷阱埋伏于劳动合同中，其中，企业支付与招聘信息不符占26%，实际工作岗位与合同不符占13%，延长占4%43%的骗局涉及劳动合同。此类合同陷阱，职场熟手显然不太会中招。

为此，调查报告特别提醒：许多求职陷阱就是专门瞄准经验不足的职场新人。

请看清劳动合同!对于正在求职的大学生，这的确是一个及时的提醒，但是，这是建立在大学生已经清楚劳动合同的相关规范、因一时粗心而忽略了部分细节的假设上。而现实却并非如此，更多的上当大学生是因为缺乏劳动法等相关常识。

大学生怎能是劳动法盲

对劳动法规的了解，是职业人的基本素养，不过，大部分职场新人还缺乏这种常识。

报告显示，61%的中招者将上当原因归结为缺乏求职经验以及对劳动法规不熟悉。记者在沪上多场招聘会随机采访后发现，大部分受访大学生对劳动法规知之甚少，读过《劳动合同法》全文的几乎没有。眼下，当不少农民工都知道利用劳动法规保护自己的权益，大学生却大多为劳动法盲

这与大学里的教育有关。劳动法规等知识是职业人的必须技能之一，大学的教育不能与市场脱节。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳表示，就业本是企业与求职者间的双向选择，应该是一个对等的关系，可现状是，许多大学生缺乏劳动法规知识，对自己的权利义务不明了，至少在法规知识层面就处于弱势。

大学生需要补上《劳动法》这门课!业内人士呼吁，将劳动法作为大学生求职必修课，不然，一个连实习、见习和正式签约合同都分不清楚的学生，就不可能成为职业人。

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