未到期合同遇上公司倒闭,如何赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 18:43:24 404 人看过

合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务,公司倒闭了债务要分具体的情况,如果公司倒闭破产的,若没有破产的财产可以用来分配,则债务消灭,不需要再进行偿还。如果公司是法人主体,拥有独立的财产权,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。在破产之后,已经把公司的全部财产用于偿还债务之后,依然不能偿还的债务,公司不再偿还,债务消灭。

租房合同没到期房东要违约搬家费如何赔偿

1、当在外面租房的时候,如果合同没有到期,房东让搬家,我们可以协议解除合同,要求房东退房租并赔偿相关损失,如果协商不成功可以提起诉讼,以此维护自己的合法权益。

2、如果房东以把房子卖给了别人为理由要求承租人搬家,根据我国的法律,买卖不破租赁,也就是说房东买卖他房屋的行为与之前签订的租赁合同是没有什么关系的。房东卖房是可以的,但是租赁合同继续有效。而且,作为承租人,还可以享有同等条件下的优先购买权。

《中华人民共和国企业破产法

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 05:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多优先购买权相关文章
  • 公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿?
    公司倒闭员工合同未到期一般不需要赔偿,但需要给予员工经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、老板辞退职工赔偿多少钱一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭怀孕女员工怎么赔偿公司倒闭对怀孕女员工的赔偿是:1、按员工的工作年限,在该公司工作每满一年的,公司应向其支付一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、
    2023-06-19
    405人看过
  • 公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿
    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司解除劳动合同怎么赔单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭三期员工怎么赔偿公司倒闭三期员工的赔偿是按员工的工作年限计算,在公司每待满一年,公司需要赔偿其一个月工资,依次累加。另外工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工可获得半个月的工资补偿。《中华人民共和国劳
    2023-03-05
    271人看过
  • 合同没到期公司倒闭后应该如何赔偿
    合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务,公司倒闭了债务要分具体的情况,如果公司倒闭破产的,若没有破产的财产可以用来分配,则债务消灭,不需要再进行偿还。如果公司是法人主体,拥有独立的财产权,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。一、公司破产后股东有何风险公司其实是独立的法人,拥有其独立的财产,公司的财产与股东的财产是完全分离的,有限公司的股东以其认缴的出资额承担责任。公司破产是指公司资不抵债,无法还清债权人的债务而需要进行破产清算的过程。如果公司股东依法行使股东权利,不滥用其股东的地位,则公司破产之后股东没有什么过大的风险。二、公司债务法定代表人怎么承担对于公司的债务法人代表不需要承担责任。公司债务由公司以其全部财产承担责任,法人代表是不需要承担责任的。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的
    2023-06-27
    74人看过
  • 合同到期公司倒闭怎么赔偿
    一、合同到期公司倒闭怎么赔偿这个是可以赔偿的,我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。二、相关法律规定经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资
    2023-04-29
    453人看过
  • 合同到期公司倒闭怎么赔偿
    如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。一、解除劳动合同赔偿金额怎么计算?公司违法解除劳动合同的赔偿金额是按二倍的经济补偿金来计算的,而经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿金。二、公司倒闭员工工资怎么赔偿公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司做了八年公司倒闭应如何赔偿公司做了八年公司倒闭的赔偿:1、用人单位破产导致劳动合同无法履行的,用人单位应当根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿;2、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付一个
    2023-02-13
    273人看过
  • 合同到期公司倒闭怎么赔偿
    一、合同到期公司倒闭怎么赔偿?这个是可以赔偿的,我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。二、相关法律规定经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工
    2023-06-18
    484人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #优先购买权
    相关咨询
    • 公司倒闭员工合同未到期如何赔偿
      新疆在线咨询 2023-02-10
      公司倒闭员工合同未到期的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 合同到期公司倒闭如何赔偿
      浙江在线咨询 2022-04-25
      公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
    • 合同到期,公司倒闭,如何赔偿
      甘肃在线咨询 2022-05-06
      公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
    • 合同没到期公司倒闭如何赔偿
      山西在线咨询 2022-05-22
      如果公司在劳动合同没到期时倒闭的,应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍的工资标准来支付,公司支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    • 公司倒闭合同到期如何申请赔偿
      安徽在线咨询 2021-11-25
      公司破产合同到期应当赔偿员工的经济补偿金。经济补偿的计算标准是每满一年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。