孕妇离婚需符合相关规定!
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 10:22:39 333 人看过

男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况,否则,对男方来说是非常不公平的。女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩,存在严重过错,也是对男方感情的严重伤害,在此情况下再剥夺男方的离婚请求权,既不人道,也容易导致矛盾的激化,而且与法律保护妇女的本意相违背,所以,应赋予男方在这期间起诉离婚的权利。因此,女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。

孕妇在孕期可以提离婚吗

孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。

但是,男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,不得提出离婚请求。也就是说,在上述时间内,男方没有提出离婚请求的权利。

男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出,并经人民法院确认有必要时,才可以受理。这就不难看出,法律之所以这样规定,目的就是为了从根本上明确对妇女儿童的保护。

法律依据:

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 07:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离婚诉讼相关文章
  • 根据相关规定怀孕妇女能羁押吗?
    怀孕的妇女一般不可以羁押。正常情况下,怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十七条公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。一、孕妇犯罪后可以假释吗假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行了一定时间的刑罚之后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会的,司法机关将其
    2023-04-01
    379人看过
  • 离婚时返还嫁妆是否符合相关法律规定
    鉴于嫁妆本质上属于妇女个人私产,在办理离婚手续之际,理所应当予以归还;因此,要求男士在离婚之时返还嫁妆行为乃是合乎情理之举。然而,虽然相关法规明确如此约定,但实际过程中,许多女性因难以拿出充足证据,来证实嫁妆系其本人私有权属,故而往往意识到自身权益受到损害,嫁妆被视作两人婚姻期间的共有资产进行分配处理。为此,为了尽量规避此类纷争产生,建议夫妇二人就在嫁妆所有权归属的问题上预先达成共识,并以客观事实为依据、双方均认可的基础上签署书面协议。《民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
    2024-08-11
    452人看过
  • 孕妇离婚有哪些赔偿和相关的条款
    女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。孕妇离婚赔偿孩子金额怎么计算1、孕妇离婚赔偿女方金额女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。2、孕妇离婚赔偿孩子金额孕妇离婚赔偿孩子的主要是抚养费,子女抚育费的数额,
    2023-07-25
    387人看过
  • 离婚与怀孕相关
    结婚登记
    怀孕了能离婚,双方能协议离婚,女方可以向法院起诉离婚,但是男方不能。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。怀孕了离婚彩礼需要归还吗怀孕了跟离婚彩礼需不需要归还没有实际关系。是否要返还彩礼就需要结合实际情况来进行确定,《民法典》婚姻家庭编司法解释规定,如果男女双方办理结婚登记后,因未共同生活;导致给付人生活困难而请求返还彩礼的,要以离婚为条件。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:1.双方未办理结婚登记手续;2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活;3.婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。《中华人民共和国民法典
    2023-07-02
    390人看过
  • 公司解散 孕妇三期赔偿相关法律规定
    1、产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定;3、经济补偿金部分,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、哺乳期单方面要离职怎么补偿哺乳期协商离职,应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、公司解聘孕妇是怎么赔偿劳动合同
    2023-03-08
    146人看过
  • 未婚先孕罚款的相关规定
    未婚先孕办理结婚登记时不会罚款,但如果孩子生出来后六个月内仍没有办理准生证的,要被计生部门罚款才能上户,尽快去办理结婚登记以及准生证明,然后依法生育小孩。没有结婚就生育第一个子女的,属城镇居民的,对双方分别按你所在市上年城镇居民人均可支配收入额为基数,属农业居民的,对双方分别按其户口所在镇(区)的农民上年人均纯收入额为基数,一次性征收2倍的社会抚养费.一般基本上都能处罚上万元。具体的在所在市的计划生育局都有计算标准。一、未婚先孕的孩子办理户口需要的材料1、孩子、母的入户书面申请;2、孩子父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件),非婚生不需提供结婚证;3、孩子出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明,由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);4、孩子父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章);5、孩子父母一方属于外地户口的,外地
    2023-02-26
    352人看过
  •  用人单位对孕妇劳动合同解除的相关法律规定
    双方协议解除合同,经济补偿按劳动者工作年限和月工资标准支付,单位需支付双倍赔偿金。孕妇在试用期间或严重违反规章制度、失职营私舞弊等情形下被解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。如果双方协议解除合同,经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。3、孕妇有以下情形之一被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金或者经济赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成
    2023-11-19
    135人看过
  • 孕妇能不能离婚,孕妇能离婚吗
    怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可。一、孩子不满一岁可以离婚吗?孩子不满一岁可以离婚。孩子不满一岁,男方是不能向法院提出离婚的,除非法院认为有必要受理男方离婚请求。但是女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以自由离婚。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、哺乳期男人提出离婚怎么办哺乳期男方一般是不提出离婚的。根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠
    2023-03-09
    340人看过
  • 刑法关于怀孕妇女规定
    法律综合知识
    我国《刑法》第49条“审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。”《刑事诉讼法》第251条还规定,在执行死刑的过程中,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定;裁定停止执行的,应当报请最高人民法院依法改判。
    2024-05-02
    210人看过
  • 工程挂靠是否符合相关规定判定
    一、工程挂靠是否符合相关规定判定《中华人民共和国建筑法》已对工程挂靠行为作出了禁止性规定,禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。也就是说,一般建筑工程挂靠是属于违法行为的。二、工程挂靠行为有哪些工程挂靠行为如下:1.不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程;2.资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽工程;3.不具有施工总承包资质的建筑施工企业以具有施工总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程;4.有资质的建筑施工企业通过名义上的联营、合作、内部承包等其他方式变相允许他人以本企业的名义承揽工程。三、工程挂靠的法律特征1.挂靠人没有从事建筑活动的主体资格,或者
    2023-06-25
    313人看过
  • 孕妇离婚财产分割有何规定
    离婚时,对于夫妻共同财产,首先由双方协商分割,如果协商分割不成,可以向法院起诉,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上是均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有的,离婚时应按约定处理。一、离婚时漏分的财产如何处理离婚共同财产遗漏未分割的,离婚后双方可以协商分割,协商不成的,可以向法院起诉。经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产,人民法院应当依法予以分割。离婚时,对于夫妻共同财产,首先由双方协商分割,如果协商分割不成,可以向法院起诉,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上是均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有
    2023-04-01
    352人看过
  • 孕妇离婚的法律规范
    孕妇没有单独离婚的法律,都适用于民法典,都是孕妇和丈夫协议离婚去婚姻登记机关提交申请。女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况,否则,对男方来说是非常不公平的。孕妇起诉离婚怎么办理起诉离婚的程序包括三个阶段:(一)第一阶段:起诉阶段这一阶段包括以下三个程序:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。(二)第二阶段:答辩阶段1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩
    2023-07-05
    409人看过
  • 离婚时需要遵守的相关规定
    (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。(二)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。不允许离婚的法律情况都有哪些呢在不允许离婚的情况中,这一条是对男方离婚自由权的限制,考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况,这样规定是很有必要的,我们发现,很多女性在此期间,由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的,如果男方这时提出离婚,一方面肯定会给女性带来较大的精神打击,影响女性的身心健康及子女的发育,同时也会让女方面临严重的经济危机,这会加大女性的压力。因此,法律做如上规定是一种较人性化的处理,是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是,在此期间,人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的,不在此限。二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没
    2023-07-07
    361人看过
  • 孕妇提出离婚,孕妇如何处理离婚
    孕妇提出离婚处理离婚的方法:1、协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,然后再去婚姻登记机关办理离婚;2、如果协议不成,可以选择诉讼离婚,则需要到法院去起诉。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是女方照样是可以提出离婚的,可以选择协议离婚和诉讼离婚两种方式。一、如果一个人家庭不和睦又怀孕怎么办离婚分为两种方式协议离婚和诉讼离婚:1、协议离婚,是指夫妻双方依据法律规定合意解除婚姻关系的法律行为。2、诉讼离婚是指夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议,由一方向人民起诉,人民法院依诉讼程序审理后,调解或判决解除婚姻关系的法律制度。怀孕期离婚起诉离婚有两种情况:1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。2、女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。二、孩子刚满月是
    2023-03-09
    185人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 辞退孕妇有什么相关规定
      青海在线咨询 2022-07-14
      《女职工劳动保护规定》第四条规定不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由解除劳动合同;1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函,其中第2条规定,孕期、产期、哺乳期的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的,可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳期为由辞退。也就是说,试用期间,对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工
    • 孕妇就要提出离婚了有没有相关法律规定
      吉林省在线咨询 2023-10-15
      孕妇可以离婚。孕妇离婚方式有两种,一种是诉讼离婚,另一种是协议离婚。如果双方都愿意离婚,夫妻可以办理协议离婚手续。不过女方在怀孕期间,男方无正当理由的不得向法院提起离婚诉讼。女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    • 孕妇离婚孩子怎么办理的呢,相关的规定是哪些
      黑龙江在线咨询 2024-09-02
      1.到民政部门先领取离婚证;2.孩子已上户口,要办理户口迁移的话,只需要将小孩的户口本、出生证、夫妻户口本到夫妻户口所在地的派出所申请迁出;(如果孩子还小,没上户口,需要离婚证,婴儿《出生医学证明》;《生育证》或《计划生育服务手册》;婴儿父母双方的居民户口簿等材料,到有孩子抚养权一方户籍所在地办理户口。)3.据离婚证所载明的孩子归属内容,到需要迁入地的村委会或居委会开具迁入证明信,同地派出所申请准
    • 孕妇请病假的规定都有哪些相关规定
      云南在线咨询 2022-07-10
      职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.那么孕妇请病假规定都有哪些相关规定,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受
    • 孕妇被调岗降薪合法吗有什么相关规定
      上海在线咨询 2023-09-04
      不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。定,必须明确:第一,对员工的调岗降薪属于对托运人办理货物运输,应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人,货物的名称、性质、重量、数量,