一、打胎可以请产假吗

国家规定人工流产可以休产假。

在我国的女职工劳动保护法中可以看出，第八条第二项已经表明，对于人工流产的女性，所属单位应该给予一周左右的假期。女职工如果在怀孕不满四个月的时候出现了流产的情况，那么应该出具医院给出的证明结果，这样请假会更容易一些。一般公司会让流产女性休息一个月的时间。

人工流产可以休产假，产假是根据女性的流产时间决定的。如果孕妇在孕早期流产的话，那么就休假的时间会短一些，相反，如果女性在怀孕晚期或者中期出现流产打胎的情况，可以休息较长的时间。

二、孕妇可以请产假吗？

未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果你向单位提出要求休产假，你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《中华人民共和国劳动法》还规定了一些其它女职工三期保护的条款，都是适用所有女职工的。但是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念，对于未婚的准妈妈来说，不能享受产假期间的相关待遇。鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”。另外，在向有关部门领取生育津贴等相关待遇时，都需要提供结婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(或产假工资)。另外，提醒您注意两点：非婚生育的宝宝以及准妈妈会背负更多的精神压力和生活压力，希望你能提前做好充分的准备。“未婚先孕”并没有违反国家的计划生育规定，如果您生产之前改变想法而结婚，还是可以享受相关的产假待遇的。根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

三、产假周期可以请病假吗

产假只要出示医院出具的诊断证明，就可以休病假。女职工产假后确实生病，需要停止治疗的，经指定医疗机构医生建议，经单位批准，可以休病假。病假期间的待遇不是产假期间的待遇，按照单位病假的规定执行。女职工享受98天的产假，其中15天可以在产前休假。

四、产假可以生了再请吗？

产假是可以生了孩子再请的，一般来说可以在产前15天申请休产假。但是也可以在产后申请休产假，天数是98天。只要在这个天数范围内，不管是产前请产假还是产后请产假，都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政法规的规定。如果是有流产等行为也是可以请产假的，只不过时间要更短一些。