江苏女教师李华积劳成疾上课时突然晕倒,抢救无效去世。丈夫为其申请工伤,当地教育局不同意认定,称按有关规定,李华不属工伤(亡)认定范围。《工伤保险条例》规定突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能认定为工伤。(3月19日《江南时报》)李老师过劳死的遭遇让人同情,但主管部门的答复也确有根据。争议的真正问题其实是《工伤保险条例》的规定是否合理。
首先是48小时之内经抢救无效死亡,之所以这样规定,应该是出于两种考虑:一是死亡与工作的关系;一是疾病的突发性。如果死亡与发病相隔的时间太长,受伤或死亡与工作的关联度也就越小。应该说,这些考虑是合理的。问题是时限如何划定。如果48小时不合理,多长时间才合理呢?李老师从昏迷离开工作岗位到死亡隔了64天,如果这么长的时间还算工伤,工伤的范围还有边吗?
法律规定必须建立在常态基础上,不能因特例而改变。拿李老师来说,现行的工伤制度对她可能确实不公平,但她丈夫还可寻求其他救济途径,比如政府救助、医疗保险,乃至社会救助,不一定非盯着工伤不可。
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“过劳死“不属工伤难获赔
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工伤与过劳死:是否属于工伤范畴?
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劳动者值班期间死亡属不属于工伤
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过劳死应属于工伤死亡的特殊情形
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职工旅游过程中受伤属不属于工伤
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未签劳务合同因工受伤仍属“工伤”
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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行天下小伙猝死过劳死属于工伤吗云南在线咨询 2022-10-18工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡,可以认定工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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劳务合同不属于工伤范围广东在线咨询 2022-08-09依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。 与此同时,今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”
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工伤死亡超过多久不能理赔甘肃在线咨询 2022-03-17你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,时效是只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
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