一、销售岗位是否50岁退休
女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
二、根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。
换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办?
1、一次性补缴
一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
目前,只有符合以下条件才能一次性补缴:
2011年以前退休的国有企业事业单位职工;2.1961年至1982年期间下乡的知识青年;3.男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
2、按年补缴
如果你到了退休年龄,还未缴满15年,你可以每年补缴,但这种方式必须支付一定的滞纳金。
3、延迟退休
如果你达到法定退休年龄,而社保还没有缴满15年,可以申请延迟退休,但最多只能申请5年。
当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实,毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
4、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。
5、放弃缴纳
最后一种方式是,放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但相对的,退休之后,也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已,不建议使用这种方法。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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女干部身份工人岗位50岁可以退休吗?西藏在线咨询 2021-12-17可以 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗; 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
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下岗工人.男50.女45岁能退休吗。北京在线咨询 2022-11-01国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。符合上述条件的,方可申请退休。