日照市目前的最低工资标准包含劳动者基本生活需求和养活家庭成员的生活需求。最低工资率决定最低工资数额,最低工资标准确定了在职员工的最低工资要求。用人单位在向员工支付工资时,如低于最低工资标准,则约定无效并按最低工资标准履行。

日照市目前的最低工资标准为每小时1730元，而小时最低工资标准则是17.3元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准有哪些特点

1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；

2、最低工资率决定最低工资金额；

3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

最低工资标准的特点是什么？

最低工资标准是指国家或地区政府规定的最低工资水平,其特点是强制性和普遍性。

最低工资标准是强制性的,这意味着所有雇主都必须按照规定的最低工资标准支付工资。如果雇主违反规定,员工有权要求其支付应有的工资。

最低工资标准具有普遍性,适用于所有雇主,无论其规模或行业。这意味着所有员工都受到最低工资标准的保护,而不会因为其工作性质或所在地区而有所不同。

最低工资标准还可以促进劳动力的规范化。通过规定最低工资标准,可以确保员工的基本生活水平,并使雇主之间形成竞争,提高劳动力的整体水平。

最低工资标准是国家或地区政府为保护劳动者权益而采取的重要措施。其强制性和普遍性有助于确保员工获得应有的工资,促进劳动力的规范化,维护社会公平正义。

最低工资标准是国家或地区政府规定的最低工资水平,具有强制性和普遍性。它包含了劳动者的基本生活需求和养活家庭成员的生活需求,并确定了在职员工的最低工资要求。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准。最低工资标准的实施可以促进劳动力的规范化,维护社会公平正义。

《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。