一、劳动仲裁无效还能起诉吗
劳动仲裁无效还能起诉。
按规定,劳动者不服劳动仲裁的,去法院要起诉用人单位,是不能以仲裁委为被告的。这一点,主要是提醒那些不服仲裁委决定的劳动者,因为人民法院在审理时,是以劳动争议的双方,也就是劳动者和用人单位为诉讼当事人。要是对仲裁委有意见的,是需要去提起行政诉讼的。
二、不服仲裁起诉的流程有哪些
仲裁不服起诉流程如下:
1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。
2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。
4.在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。
5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6.在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。
7.法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。
9.法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。
三、起诉需要多久时间
去法院起诉的时候,可能要花费的时间会比仲裁的长。法院起诉的时候,需要花费的时间主要安排如下:
1.六个月。根据民事诉讼法的规定,一审案件如果是适用普通程序审理的案件,就会在立案之日起六个月内审结。
2.一年。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。要还需要延长的,就报请上级人民法院批准。
3.三个月。如果是简易程序的案件,就需要在立案之日起三个月内审结。
所以,从上述规定可以看出,法律有具体审限的规定,不过也存在例外情况可以延长的规定。案子如果属于民事一审案件,普通程序审理的话,可能最长需要1年审理完毕(这是包括存在延长情况)。
要是对诉讼结果还是不服,去上诉了的话,需要记住下面的时间规定:
1.不服判决,当事人不服一审判决的上诉期为十五日。
2.不服裁决,一审裁定的上诉期为十日。
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