一、找工作被强制捆绑培训贷款怎么维权
1、找培训机构进行协商维权。
2、向市场监督管理部门进行投诉举报或者向公安机关报警。
3、向人民法院提起民事诉讼进行诉讼维权。
《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
二、培训贷具有哪些特点
1、符合法律规范。此类培训机构往往为正规注册的社会培训机构,有正式办公地点,贷款、转账记录等也通过银行正规渠道。
2、熟知培训对象心理,针对培训对象关心的技能开展培训,并以此为噱头进行诈骗。
3、利用学生团体,以校园活动赞助方式进入校园,使学生放松警惕。
4、通过贷款中介办理贷款,从中收取高额中介费用,逼迫借款人返还高额息费,但超出法律规定利息部分,人民法院不予以支持。
三、大学生如何规避培训贷风险
1、选择信用较好的培训机构。注意查看对方是否有相关部门颁发的办学许可证,许可证是否在有效期内。
2、理性缴纳培训费用。
3、签订书面合同。合同中对自身不合理条款及时更正,双方约定和修改的条款尽量写在合同上由双方签字加盖公章。
4、慎重选择金融贷款缴纳培训费。
5、保留缴费凭证,一旦发现异常情况及时依法维权。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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公司强制培训怎么办重庆在线咨询 2022-03-16用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。单位的做法不正确,可以申请劳动仲裁。
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下班后的培训算加班吗,物业公司强制你下班培训,我该怎么维护权益宁夏在线咨询 2022-01-18下班之后的培训属于加班,应当向你支付加班费。具体理由如下:首先,构成加班就必须符合两个件:一、用人单位的要求;二、超出劳动合同约定。其次,物业公司因为自身的发展要求你在下班后培训,便符合了用人单位要求的这一要件。再次,物业公司要求你在下班之后培训,也超出了合同约定的范围,虽然物业公司要求你培训是出于好意,但强制性的培训已经侵犯了员工的合法权益。最后,综合你所描述的事实情况和相关法律规定物业公司的的
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培训机构不退费怎么维权湖南在线咨询 2022-11-01消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉;四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;五是向人民法院提起诉讼。