1。终止劳动合同需要多长时间?
如果劳动合同备案正常,则需要五个工作日。无需备案,这是雇主的责任和义务。未备案的,不影响合法劳动合同的效力,由此产生的不良后果由用人单位承担。当然,如果你是一名负责任的工人,你最好提醒雇主尽快备案。雇主提供的劳动就业备案信息应包括:雇主名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码、编号、姓名、,员工性别和国籍人数、与员工签订劳动合同的开始和结束时间、终止或终止劳动合同的人数、员工姓名和时间等
在雇主名称、法定代表人、经济类型和组织机构代码变更后,劳动用工备案和变更手续应在30天内办理。用人单位解除劳动用工后,应当在7日内办理解除劳动用工备案手续。用人单位的注册地与实际经营地不一致的,应当在实际经营地的劳动保障行政部门建立劳动用工记录。通过就业备案,明确用人单位和劳动者双方的权利义务,既能保护劳动者的合法权益,又能为用人单位的合法权益不受侵犯提供法律保障,建立和谐稳定的劳动关系
II。劳动合同备案所需材料一式两份(劳动合同分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、兼职劳动合同文本和劳务派遣合同文本,由用人单位选择相应文本).本合同必须由员工本人签字、打印,不得更改劳动合同内容,否则无效。
2.签订、续签、变更劳动合同的员工名册一式两份(如超过一页,每页需盖章,不填写备案日期)
3、法定代表人身份证复印件一份、授权委托书一份4.首次与本单位签订劳动合同的员工必须提供身份证复印件一份(可安排复印A4纸)
5.首次入住的单位必须办理登记手续(在此窗口办理)
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动合同备案的时间多久江苏在线咨询 2022-06-14以下是解除劳动合同备案时间的解答,用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。
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解除劳动合同备案时间宁夏在线咨询 2022-08-12劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
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解除劳动合同时间是多长?台湾在线咨询 2023-04-281.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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