对于工伤九级的赔偿标准,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的实际赔偿标准不一样,其具体赔偿金额以其本人的实际工资为基数,其具体赔偿金额以实际为准。
工伤伤残9级一次性赔偿多少钱?
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。
具体计算公式有:
医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准乘往返次数乘人数单位职工出差食宿费标准乘天数乘人数单位职工因工出差伙食费标准乘天数乘人数住院伙食费
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘70%乘人数乘天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘器具数量
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)乘护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动
满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘50%
大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限(月)乘30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。
二.《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综合上面所说的,工伤的赔偿一般都是由用人单位来进行处理,但对于赔偿多少是没有具体的标准,但如果有伤残的等级我国是规定了相应的条款,一般几级伤残就会有几个月的工资,所以,不同的情况的给予的标准就会不一样,但最主要的就是保障受害者的合法权益。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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9级工伤赔偿标准工地9级伤残赔偿标准新疆在线咨询 2021-12-12《工伤保险条例》规定,职工因工伤残疾被认定为九级残疾,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资;(2)劳动合同终止或劳动者终止劳动合同,用人单位应当按照省、自治区、直辖市规定的标准支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。工资是指事故伤害前12个月的平均月工资;工资标准不得低于当地职工平均工资的60人%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定,用人单位依法终止劳动合同的,除依
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工伤伤残9级什么赔偿标准河南在线咨询 2022-04-10职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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工伤9级伤残赔偿标准,伤残赔偿标准江西在线咨询 2022-02-20九级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,共计19个月的工资,前两项是社保支付(当然,前提是交过工伤保险,如果没交工伤保险,全部是公司支付),后一项是与公司解除劳动关系时公司支付的。另外,你在住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费都是可以要求的,此外,在工伤期间,薪资待遇是不变的,不能因为你是工伤没上班就降低你的工资的。
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9级工伤伤残伤残赔偿标准天津在线咨询 2022-04-241、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前1个月的平
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工伤9级伤残伤残赔偿标准是什么福建在线咨询 2022-12-182017年九级工伤赔偿项目有: 1、医疗费 2、住院伙食补助费、交通、食宿费 3、辅助器具费 4、停工留薪期间工资 5、停工留薪期护理费 6、一次性伤残补助金 7、一次性工伤医疗补助金 8、一次性伤残就业补助金