离职不交接工作可以不发工资-法师兄

离职不交接工作可以不发工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 06:55:57 327 人看过

一、离职不交接工作可以不发工资

依据现行法律法规，任何企业均不可任意拖欠雇员薪资。

在劳动合同终止之时，雇主应依照规定一次性支付所有雇员的薪水。

无论雇员是否已经完成了与企业的工作交接手续，这都无法成为企业拒绝支付他们应得的劳动薪酬的正当理由。

企业关于未办理完毕离职交接手续便不再发放薪资的规定是违法行为。

即便雇员未能顺利完成交接手续，企业也需按照法律规定向他们支付相应的薪资，而非任意拖欠。

《劳动合同法》第三十条第一款

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

二、多久不发工资可以直接离职

若雇主未能按照承诺及时向员工支付三个月的薪资，依据相关法律法规，员工有权书面通知并单方面解约，无需再履行提前告知义务即可离职。

同时，此情况下，员工还能主张经济赔偿金的给付。

如雇主故意或因疏忽而未按时发放员工薪酬，或者拒绝支付员工延长工作时间的应得薪酬，那么，除了需要全额支付员工应得薪酬之外，还须额外支付相当于其薪酬总额25％的经济赔偿金予以弥补。

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