工龄十年单位裁员赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 11:00:25 230 人看过

工龄10年裁员赔偿多少视具体情况而定。根据劳动合同法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工龄十年的,应支付10个月工资。能否赔偿40万要看劳动者的工资水平。

一、工龄赔偿金怎么算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、工龄一般是按入职日期开始计算。

二、工龄10年裁员赔偿40万

工龄10年裁员赔偿多少视具体情况而定。根据劳动合同法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工龄十年的,应支付10个月工资。能否赔偿40万要看劳动者的工资水平。

三、被公司辞退之后的赔偿金是多少

被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定:

1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;

2、属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;

3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。

被公司辞退经济补偿标准如下:

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

2、六个月以上不满一年的,按一年计算;

3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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